關於勞動競賽考評辦法的通知
各單位並分會：
按照開展「決戰四十天、實現『兩高一優』」勞動競賽活動要求，特制定競賽考評辦法如下：
一、生產單元考評辦法
1. 週期指標考核佔80%。由生產管理部對各生產單元提出考核意見並將考核結果於2023年1月20日前報工會。
2．質量指標考核佔10%。由質量檢查部對各生產單元提出考核意見並將考核結果於2023年1月20日前報工會。
3．成本指標考核佔10%。由財務部對各生產單元提出考核意見並將考核結果於2023年1月20日前報工會。
4．考核結果運用。工會對週期、質量、成本的考核結果按照權重進行彙總後，提出考評意見，由勞動競賽考評領導小組審定。
二、優秀服務部室（含動能車間）考評辦法
1．競賽考核佔80%。以勞動競賽組織、值帶班制度落實、生產異常問題處理、影響節點等作為主要考核評價依據，具體考核標準見附件一。
2．競賽述評佔20%。競賽活動結束後，由機關部室（含動能車間）領導向生產單元黨政工領導匯報競賽總結和成果，並接受評價。
3．考核結果運用。工會對競賽考核（勞動競賽組織、值帶班制度落實、生產異常問題處理、影響節點）和競賽述評的結果按照權重進行彙總後，提出考評意見，由勞動競賽考評領導小組審定。
三、服務明星（機關和動能車間）考評推薦辦法
1．評價考核標準。由各單位制定本單位的「服務明星」考核辦法，並按考核辦法進行考核。
2．名額分配原則。依據服務生產單元緊密程度和人數確定名額：機關二分會推薦4人、機關三分會各推薦5人，機關一分會、動能車間各推薦2人。
3．評比推薦程式。先由各部門依據考評結果推薦1個服務明星候選人，再由各分會組織工會委員和分會所在部門的領導按分配名額擇優推薦服務明星，並附的服務事蹟和資料，於2023年1月25日前報工會。
4．考核結果運用。工會將各分會推薦的服務明星候選人在生產單元黨政工領導會上進行投票，按得票多少的順序提出服務明星人選10名，由勞動競賽考評領導小組審定。
四、競賽評比要求
1．制定考評措施和標準。各單位要成立本單位的競賽活動領導小組，制定具體、可操作的競賽措施和考評標準，於2023年12月25日前上報工會。
2．做好考評落實和總結。各分會要積極動員所屬部門員工認真落實競賽措施，及時宣傳活動中湧現出的先進事蹟和人物，並於2023年1月20日前將總結、考評、推薦和典型事蹟材料上報工會。
附件一：優秀服務部室評比標準
附件二：服務明星推薦表
工會二〇一〇年十二月十四日
附件一：
優秀服務部室評比標準
附件二：
服務明星推薦表
勞動競賽總結
為了充分調動和發揮廣大職工的工作積極性 創造性，促進公司2011年各項生產任務順利完成，生產部特開展 提高產量質量提公升效率效益 勞動競賽。圍繞公司 大幹五十天，實現雙過半 的主題，以 黨員先鋒崗 為契機，紮實推進創先爭優活動的各項工作，積極營造創先爭優活動的氛圍，突出 黨員先鋒崗 的先進性，用精益...
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勞動競賽小結
分公司開展勞動競賽階段性小結 自接到了上級工會下發的 關於開展 創新促發展，創效鑄輝煌 立功競賽活動的安排意見 工發2012 4號 檔案以來，我公司由上至下積極貫徹檔案精神，結合本單位實際，精心組織，紮實推進，現將這一階段情況總結如下 一 思想重視，做好宣傳動員工作 為了把活動引向深入 公司召開了動...