為督促公司各部門落實節能減排社會責任，建設資源節約型和環境友好型單位，根據上級下發的檔案精神，結合我司實際特點，將節能減排工作納入企業年度目標責任考核。
根據國家節能減排有關政策、單位所處行業特點和節能減排水平，對照同行業國際國內先進水平，提出科學合理的節能減排考核目標。
一、考核程式
（一）各部門對節能減排考核目標完成情況進行總結分析，對本部門的節能減排考核目標完成情況進行專項說明，並上報公司節能降耗辦公室。
（二）節能降耗辦公室對單位報送的節能減排考核目標完成情況進行審核並公布考核結果。
二、節能減排獎懲
1、發生下列情形之一的，對負責人進行嚴肅處理：
（一）節能減排資料嚴重不實，弄虛作假的；
（二）發生重大（含重大）以上環境責任事故，造成重大社會影響的；
（三）發生節能減排重大違法違規事件，造成惡劣影響的。
2、發生下列情形之一的，對負責人年度目標責任考核給予嚴肅處理：
（一）未完成任期節能減排考核目標的；
（二）發生較大和一般環境責任事故的；
（三）被國家節能減排主管部門通報，造成較大負面影響的。
3、對節能減排成效突出的單位，給予適當獎勵：
（一）完成年度節能減排考核目標的；
（二）建立較為完善的節能減排組織管理、統計監測和考核獎懲體系；
（三）單位主要產品單位能耗、汙染物排放水平達到國內同行業最好水平，接近或達到國際同行業先進水平；
（四）考核期內，能源利用效率、單位綜合能耗降低率、主要汙染物排放總量降低率在系統居於前列；
（五）考核期內，在節能減排技術創新方面取得重大突破，在推動全行業、全社會節能減排方面作出突出貢獻。
青島水大夫環保****
2023年2月10日
節能減排考核制度
一 月度考核 一 節能減排資料上報嚴重不實 弄虛作假的，對責任人月度考核結果給予不及格處理。二 未完成核定的節能減排考核目標的，對責任人月度考核結果按以下方式進行扣分處理 1.根據未完成指標個數和未完成程度扣減相應分值。未完成考核指標的，實際完成值與目標值相比，每相差10 扣減0.1分。2.核定的考...
機電區節能減排考核制度
機電區為了更好開展節能減排工作，在全員中培養節能減排意識，實現年度及月度節能減排目標，專門成立了機電區節能減排領導小組。明確機電區節能減排各個層面的責任人 責任內容及具體考核措施，確保機電區節能減排工作長期有效深入開展。一 機電區節能減排責任劃分。1.責任人 侯興明李志明呂震 2.責任內容 1 負責...
考核與獎懲制度
第一節考核與獎勵制度 一 考核內容。包括德 能 勤 績四個方面，著重考核工作實績。考核時，以崗位說明書為基礎，並結合本工作崗位職責進行，同時結合本校開展的 一切為了學生，為了學生一切，為了一切學生 的宗旨，作為考核的依據。二 考核物件。本校在冊教職工。三 考核方法。1 考核週期分為月 學期 學年 考...