1、追根溯源，尋求事物之間的內在聯絡
學習最忌死記硬背，特別是理科學習，不論學習什麼內容，都要問為什麼，這樣學到的知識似有源之水，有木之本。即使你所提的問題超出了所學知識範圍，甚至老師也回答不出來，但這並不要緊，要緊的是對什麼事都要有求知慾，好奇心，這往往是培養我們學習興趣的重要途徑，更重要的是養成這種思考習慣，有利於思維品質的訓練。
2、總是站在系統的高度把握知識
很多同學在學習中習慣於跟著老師一節一節的走，一章一章的學，不太聯絡對每一章節與學科整體系統之間的關係，只見樹木，不見森林。隨著時間推移，所學知識不斷增加，就會感到內容繁雜、頭緒不清，記憶負擔加重。事實上，任何一門學科都有自身的知識結構系統，學習一門學科前首先應了解這一系統，從整體上把握知識，學習每一部分內容都要弄清其在整體系統中的位置，這樣做往往使所學知識更容易把握。
這就是站在高度的好處。
3、發散思維，養成聯想的思維習慣
在學習中我們應經常注意新舊知識之間、學科之間、所學內容與生活實際等方面的聯絡，不要孤立的對待知識，養成多角度地去思考問題的習慣，有意識地去訓練思維的流暢性、靈活性及獨創性，長期下去，必然會促進智力素質的發展。知識的學習主要通過思維活動來實現的，學習的核心就是思維的核心，知識的掌握固然重要，但更重要的是通過知識的學習提高智力素質，智力素質提高了，知識的學習會變得容易。所以上面講的學習的三個習慣實質上是三種思維習慣。
學習的重點就是學會如何思考。
面試要注意些什麼
現在是7月初，梔子花的香味還未散開，炎熱的夏季伴著憂傷帶來離別的惆悵，很多的人離開熟悉的學校走上社會，對於求職，安慶人才網在這裡提示廣大的求職者在面試的時候要注意一下幾個方面 1.面試無故遲到 時間觀念是非常重要的，無論是因為什麼原因，遲到總是不好的，很容易讓人懷疑對這份職業的需要及本身的職業操守，...
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企業告訴你，面試要注意些什麼？市面上關於面試技巧的書籍林林總總，而對於面試方法更是眾說紛紜。那麼在企業眼中，面試的 兵法 到底是什麼呢？在一次 企業如何開展面試 的專題問卷中，就生產製造類企業在招聘生產類員工及基層管理人員時的面試內容 標準及面試官的評價和建議進行了調查。企業面試，最關注哪些指標？除...
預防小人要注意些什麼
9 化解小人還有第十招 驚蟄日打小人。10屋宅或者辦公室西邊擺放一把剪刀，幫助你剪斷是非。是非纏身，涉及到事業 感情婚戀等問題，理不斷 那麼建議你 剪來斷 11採用吉祥物化解辦公室小人 按照傳統位理學做法，事業上 情感上化解小人 加強貴人可用相關吉祥物，比如擺放一對 護祿龍龜 12 辦公桌上擺放防小...