科學發展觀指導下的財務管理新思路

摘要：科學發展觀對於整個社會而言，它在具體實踐中是一項科學、系統、嚴密的龐大的工程，包括經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設等的全面協調可持續發展。它是促進經濟社會又好又快發展的基本要素，而對國有物業公司而言，它是保障公司整體又好又快發展應該擁有的健康機制。

作為物業公司中最重要的管理職能——財務管理也必須與社會發展同步，應以科學發展觀為指導，加強財務管理新思路。

關鍵詞：科學發展觀財務管理新思路

在面臨越來越激烈的市場經濟競爭，需要扭轉傳統的粗放型管理觀念，以科學發展觀為指導，了解科學發展觀的真實內涵和科學發展觀對財務管理目標的新要求和核心目標，才能找出時下企業加強財務管理新思路。

一、創新財務管理內容

創新財務管理內容至少包括：第一投資戰略調整為「投知」或「投智」戰略知識經濟時代，企業從事生產活動所需的投資、員工、技術、市場等，均以員工的知識、能力為基礎，由此決定了「投知」或「投智」的重要性。第二，利潤分配由按資分配調整為按「經濟要素」分配。

經濟要素包括土地、勞動、資本和知識。在知識經濟社會中，腦力勞動成為勞動的主要形式，因此按知識或按經濟要素分配財富是知識經濟社會的必然選擇。這種分配模式比按資產分配更符合實際。

第三，日常管理內容的擴充套件。企業應該將無形資產管理作為財務管理的重點。在知識經濟時代企業資產結構中，以知識為基礎的專利權、商標權、商譽等無形資產在企業的總資產中占有的比重逐漸增大。

因此，在現階段，無形資產也應成為企業財務管理的主要物件，應建立切實反映無形資產狀況及其結果的決策指標體系，投資決策的重點應以無形資產為主，並以是否給企業帶來人力資源積累、提高人力資源質量、增強企業創新能力及持續發展動力作為效益評價的標準。

二、轉變財務觀念，堅持以人為本

在人類21世紀的市場經濟環境中，「不確定性是唯一可以確定的因素」。理財環境的複雜多變對公司財務管理提出了嚴峻的挑戰，如何應對這一變化，公司就需要進行觀念創新。科學發展觀提出「以人為本」的觀念對公司財務管理創新具有重要的指導作用。

在知識經濟條件下，人成為公司生存和發展的決定性因素，應對公司所面臨的複雜的理財環境，就必須充分重視人的因素，樹立以人為本的財務文化觀念。公司價值觀的乙個重要組成部份就是財務文化觀，樹立什麼樣的財務文化觀反映了公司的哲學思維理念。傳統財務文化觀念是物本主義，以物為主。

在這種價值觀下，公司的物質資本在財務管理中處於第一位的、支配的，人力資本處於第二位的、從屬的。結果是忽視了人這個生產力中最活躍、最革命的決定性因素，沒有充分發揮勞動者的首創精神。在科學發展觀下，人不再是工具和手段，而是目的。

經濟發展以人的發展為目的，公司的發展要以人的全面發展為目的。我們應該摒棄把物質資本看成最重要經濟資源的傳統認識，而充分重視人力資源的開發、配置和利用。以人為本的財務觀念，就是要充分發揮人的主觀能動性，尊重勞動者個人的首創精神，一切為了人，一切依靠人，一切相信人。

實行全員的全面財務管理，每個人既是財務管理實施者，又是財務管理成果的受益者。