【摘要】安全文化是沉澱於企業及職工心靈深處的安全意識形態，是在生產實踐中經過長期積澱，不斷總結提煉形成的由決策層倡導，為全體職工所認同的本企業的安全價值觀和行為準則，如果把安全比做企業發展的生命線，那麼安全文化就是生命線中給養的血液，是實現安全的靈魂。
【關鍵詞】科學發展觀平安和諧企業途徑
1.企業安全文化建設要以堅持強化現場管理為基礎乙個企業是否安全，首先表現在生產現場，現場管理是安全管理的出發點和落腳點。職工在企業生產過程中不僅要同自然環境和機械裝置等作鬥爭，而且還要同職工的不良行為作鬥爭。
因此，必須加強現場管理，搞好環境建設，確保機械裝置安全執行。同時要加強職工的行為控制，健全安全監督檢查機制，使職工在安全、良好的作業環境中及嚴密的監督監控管理中，沒有違章的條件。為此，要搞好現場文明生產、文明施工、文明檢修的標準化工作，保證作業環境整潔、安全。
規範崗位作業標準化，預防「人」的不安全因素，使職工幹標準活、放心活、完美活。在強化現場基礎管理的同時，盡可能的加大安全投入，不斷採用新技術、新產品、新裝備，向科學技術要安全。
2.企業安全文化建設要安全規範化，不斷完善管理機制人的行為的養成，一要靠教育，二要靠約束。約束就必須有標準，有制度，建立健全一整套安全管理制度和安全管理機制，是搞好企業安全生產的有效途徑。
首先要健全安全管理法規機制，讓職工明白什麼對的，什麼是錯的。應該做什麼，不應該做什麼，違反規定應該受到什麼樣的懲罰，使安全管理有法可依，有據可查。對管理人員、操作人員，特別是關鍵崗位、特殊工種人員，要進行強制性的安全意識教育和安全技能培訓，使職工真正的懂得違章的危害及嚴重的後果，提高職工的安全意識和技術素質。
解決生產過程中的安全問題，關鍵在於落實各級幹部、管理人員和各工種職工的安全責任制。其次是要在管理上實施行之有效的措施，從廠到車間及班組建立一套層層檢查、鑑定、整改的預防體系，廠每月對所管轄的區域進行安全檢查，並對各車間上報的安全隱患專案進行鑑定，分廠級、車間級整改專案，落實責任人進行及時整改。
落實科學發展觀構建家園和諧教育
海河幼兒園關於構建家園和諧教育的調研報告 根據教育局黨委的統一部署和海河幼兒園開展深入學習實踐科學發展觀活動實施方案的計畫安排，我園緊緊圍繞如何落實科學發展觀實現家園和諧教育的問題進行了深入的學習 調研和思考。調研中緊密結合 教師思想作風，家園共育的現狀 發展方向，教學管理 創新提高教學質量，加強管...
以科學發展觀為指導做好秘書工作
摘要 高校辦公室秘書工作必須深入學習實踐科學發展觀。具體工作中,應當做好以下工作 一 以人為本,明確自身定位。要做好領導的參謀 助手,協調機關和院系各方關係,為師生員工服務。二 要銳意創新,在工作思維 工作方式和管理手段上與時俱進。三 加強政治理論和業務知識學習,改革辦公模式,實現全面發展。四 注重...
堅持以科學發展觀為引領
深入貫徹落實科學發展觀 努力實現環境保護與經濟社會和諧發展 若羌縣地處巴音郭楞蒙古自治州東南部，塔克拉瑪干沙漠東南緣，西接且末，北鄰尉犁縣及鄯善縣和哈密市，東與甘肅省 青海省交界，南與 自治區接壤，行政面積20.23萬平方千公尺，是全國轄區總面積最大的縣。光熱資源十分豐富，年均氣溫11.5 年平均無...