依據公司員工手冊相關規定， 現將相關緊急或突發事件管理程式再次重申如下, 本公司員工所發生的一切意外事故或突發事件以及在本公司工作場所內外來人員所發生的意外事故皆適用此程式。
意外事故或突發事件包括但不限於：
火災或**
有害物質洩漏
發生嚴重噪音，氣味，燃燒或者震動的情形
任何事故發生的受傷與死亡
交通肇事或相關**事故
各類涉及刑事類案件之行為
大型的流行性或傳染性疾病蔓延
任何偷盜行為或人為破壞行為以及所產生之損失
黑客入侵或it系統裝置的崩潰
任何來自第三方的索賠或問責
任何行為的威脅或敲詐
裝置或流程的徹底崩潰
接受當地機關的行政調查
通報及尋求支援：
當發生事故時，無論事務大小與情況等級，當事人應立即通知其主管，該部門主管、經理應立即必須通知人力資源和行政部人力資源經理，人力資源經理負責通知人力資源總監，人力資源總監將負責彙總後向總經理在內的公司最高管理層所有人員報告*，必要情況和依據事故情形將由人力資源總監與總經理討論後決定指派相關部門負責人向相關**機構聯絡並協調。
*相關聯絡**號碼請參見公司內部**聯絡表
依據員工手冊之規定，事發部門經理應在二十四小時內填報「事故報告表」，人力資源和行政部及公司法律顧問（視必要）調查核實情況後將核實和處理意見交上級審核批准。
如事發人員為非本公司員工，則由事發部門經理、人力資源和行政部、公司法律顧問（視必要）按照公司對於事故處理的意見與事發人員所屬的公司進行事故的後續處理工作。如公司已有相關事項的投保，由財務部向保險公司申請辦理索賠事宜。
改善對策及落實
發生事故的部門經理應在一周內做出事故分析、改善措施，相關經濟損失等相關處理意見的報告。
改善對策的落實應由事發部門經理及其上級主管在事發後三個月**估完成的狀況有效性。
賣場突發事件緊急預案
一 關於打架 鬥毆 偷盜 搶劫等犯罪事件發生後的緊急預案。在突發打架 鬥毆 偷盜 搶劫等犯罪事件發生後，公司現場各個部門為能夠及時地制止現行犯罪事件，維護賣場利益，保護所有經銷商和員工的人身和財產安全，特制定此預案，1 當打架 鬥毆事件發生後，要在第一時間內制止犯罪，有效的控制，防止事態擴大，傷及無...
突發事件緊急疏散預案
為了進一步加強學校安全工作,防患於未然,避免在火災 等突發事件來臨時,驚慌失措,造成新的或更大的損失,特根據學校實際情況制定本預案。一 緊急疏散的決定 緊急疏散是在火災 等突發事件來臨時,為了避險,迅速將人員由危險場所撤往安全地域的行動.實施緊急疏散難度較大,其行動自身也極具危險性,特別是對小學生而...
物業管理突發事件處理程式及流程緊急類
突發事件處理程式及流程 一 電梯困人事件應急處理程式及流程 二 水管爆破事故應急處理程式及流程 三 颱風雷暴災害應急處理程式及流程 四 高空擲物事件應急處理程式及流程 五 停電及電力故障應急處理程式及流程 六 燃氣洩漏事件應急處理程式及流程 七 發生盜竊事件應急處理程式及流程 八 發生搶劫事件應急處...