2009-11-21 12:25:39|分類： 天津益生一生系 |標籤： |舉報 |字型大小大中小訂閱
記者：近日，由**機構出面發起的直銷企業專場招聘會上，即使有安利、玫琳凱、隆力奇等國內外10家大型企業所提供的500個管理職位「壓陣」，前來投簡歷的大學生依然寥寥無幾。記者採訪了王義教授.
記者：為什麼直銷行業這麼不受大學生的「待見」？
王義教授：這個現象存在兩方面的問題。
第一，這個現象反映了社會對直銷行業的誤解。直銷是國際上的一種銷售方式，既然是一種方式，就沒有好壞之分。從存在形式上講，直銷與其他行業沒有區別，它的企業要素、構成機制等方面都是沒有區別的。
當前，社會上人為地給直銷增加了一些不正當、欺詐等色彩，導致人們對直銷行業有偏見，影響了直銷行業聲譽。從這個角度講，還需要全體直銷行業人員共同努力，來提公升直銷行業的社會形象。
第二，大學生對於就業的認識還不夠全面。國際上的經驗證明，最能鍛鍊人的行業就是銷售行業。無論是未來做企業，還是從政，首先就是要推銷自己、推銷企業、推銷你所在單位，建議那些還沒有就業的大學生可以嘗試從銷售行業做起，通過一段時間的鍛鍊可以獲得更多的經驗與閱歷，對於今後從事任何行業來說，都是一筆寶貴的財富。
對於不受到大學生「待見」這個問題，還是在於大學生對於直銷行業的不理解而引起的。
另外，大學生的選擇也有一些問題，選擇適合自己的職業非常重要，但如果不去嘗試，對於自己的職業定位也會有出入。建議大學生選擇有發展空間的行業，給自己提供乙個就業的機會，乙個鍛鍊的機會，才能有前途。鍛鍊就要從基礎做起，只有打好基礎，今後的工作才能一帆風順，從最能鍛鍊自己的崗位做起，如推銷員。
今年有600萬大學畢業生，就業問題十分突出，已成為社會普遍關注的問題，而銷售行業可以吸納大量的大學畢業生，我希望大學畢業生來到銷售行業工作，也希望社會對直銷有乙個公正的認識。
第一，這個現象反映了社會對直銷行業的誤解。直銷是國際上的一種銷售方式，既然是一種方式，就沒有好壞之分。從存在形式上講，直銷與其他行業沒有區別，它的企業要素、構成機制等方面都是沒有區別的。
當前，社會上人為地給直銷增加了一些不正當、欺詐等色彩，導致人們對直銷行業有偏見，影響了直銷行業聲譽。從這個角度講，還需要全體直銷行業人員共同努力，來提公升直銷行業的社會形象。
第二，大學生對於就業的認識還不夠全面。國際上的經驗證明，最能鍛鍊人的行業就是銷售行業。無論是未來做企業，還是從政，首先就是要推銷自己、推銷企業、推銷你所在單位，建議那些還沒有就業的大學生可以嘗試從銷售行業做起，通過一段時間的鍛鍊可以獲得更多的經驗與閱歷，對於今後從事任何行業來說，都是一筆寶貴的財富。
對於不受到大學生「待見」這個問題，還是在於大學生對於直銷行業的不理解而引起的。
另外，大學生的選擇也有一些問題，選擇適合自己的職業非常重要，但如果不去嘗試，對於自己的職業定位也會有出入。建議大學生選擇有發展空間的行業，給自己提供乙個就業的機會，乙個鍛鍊的機會，才能有前途。鍛鍊就要從基礎做起，只有打好基礎，今後的工作才能一帆風順，從最能鍛鍊自己的崗位做起，如推銷員。
今年有600萬大學畢業生，就業問題十分突出，已成為社會普遍關注的問題，而銷售行業可以吸納大量的大學畢業生，我希望大學畢業生來到銷售行業工作，也希望社會對直銷有乙個公正的認識。
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