醫療質量考核標準

2022-09-20 22:03:03 字數 544 閱讀 1944

說明:1、本考核標準按工作性質和任務不同分為臨床科室與非臨床科室兩部分;

2、本標準設立「單項處罰」專案,即對責任人及責任科室直接進行經濟處罰;

3、各考核部門根據其承擔的考核任務,對照檢查內容,負責進行考核;

4、本標準與被考核科室獎金掛鉤,按照「每扣1分即扣罰科室當月應發績效工資的萬分之五」的標準執行,扣罰績效工資數的換算方法為:扣罰的績效工資=科室應發績效工資總額×扣分值(分)×0.0005;

5、對當月工作成績突出的科室或考核部門給予適當獎勵,從扣罰經費中支出;

6、每月上旬召開醫護質量考核例會,各考核部門通報上乙個月的考核情況,會議研究確定處罰及獎勵的科室及部門,由醫務科彙總考核結果,財務科執行;

7、本標準從2023年1月起執行;

8、本標準由醫院負責解釋。

(一)單項處罰

(二)醫療質量與醫療安全

注:第15、17、18條僅限非臨床科室

(三)醫療文書管理

(四)醫院感染管理

(五)門診、急診管理

(六)醫保及費用管理

(七)中醫特色管理

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