10、在求職過程中,你迫切需要了解單位的資訊是
a、單位規模或性質(22%) b、主要業務和發展前景（23%） c、用人標準和條件（19%）
d、薪酬和福利（23%） e、人才培訓情況 （13%） f、其它（0%）
11、你認為在就業時最重要的是
a、所學專業（15%） b、畢業學校（18%） c、個人能力（55%）
d、實踐經驗（12%） f、其它(0%)
12、除了專業知識，還應具備哪些能力
a、競爭能力(8%)b、應變能力(57%)c、團隊精神(26%)d、交際能力（9%）f、其它（0%）
13、你認為當前畢業生就業過程中面臨的主要問題是什麼？
a、專業不對口（6%） b、工資低(38%) c、企業要求條件高(16%) d、就業觀念不實際(10%) e、資訊**少(10%) f、對自己沒信心（10%） g、就業期望值高（10%）
h、沒考慮過（0%） i其它(0%)
14、你認為就業準備應該在什麼時候開始
a、進入大學就開始(20%) b、畢業前一年(28%) c、畢業前半年(50%) d、畢業之後（2%）
15、您對個人就業渠道的選擇是
a、自己找（37%）b、親戚朋友關係(31%)c、依靠學校推薦(23%) d、自主創業（7%）
e、其他（2%）
16、國家鼓勵大學生自主創業，您對此有何看法？
a、具有挑戰性，準備創業（23%） b、準備嘗試（64%） c、從來沒想過自主創業（13%）
17、國家鼓勵大學畢業生去基層發展，你願意嗎？
a、願意，對自己是一種鍛鍊(27%) b、可以考慮(60%) c、不願意（13%）
18、國家鼓勵大學畢業生參軍入伍，你會參加嗎？
a、準備參軍（16%） b、不考慮（49%） c、沒想過（23%） d、不了解（12%）
19、國家鼓勵高校畢業生積極參與「三支一扶」基層就業，你會參加嗎？
a、準備參加（46%） b、不考慮（15%） c、正在了解（25%）
d、沒想過（7%） e、不了解（7%）
20、在擇業過程中,你最希望學院提供的就業服務是
a、就業政策、形勢分析 （22%） b、職業生涯設計指導（38%） c、求職、面試技巧培訓（16%） d、提供就業資訊（21%） e、就業心理諮詢 (1%) f、 其他（2%）
調查結論：
1、學生就業意識淡薄，信心不足，沒有形成強有力的就業積極性。
有關題目：1、2、14
在對自己就業關心選項中僅僅有61%的學生，同時對自己就業感到迷茫和沒有資訊的佔到60%，同時，在對就業準備時間選項中50%的學生選擇了畢業前半年，通過這三項說明畢業生就業意識淡薄，就業觀念落後，沒有給予就業足夠的重視。
原因分析：（1）社會接觸機會少，對社會就業形勢缺乏了解
2）個人規劃缺失，未形成明確的職業生涯目標
2、在價值觀念方面，收入成為了學生擇業過程中關注度最高的要素。
有關題目：3、4、8、9、10、13
在對職業選擇方面，薪酬待遇成為了大部分人的核心關心要素，而個人發展空間、機會、平台、個人價值等因素落後於其它選項。
原因分析：（1）社會各方面成本增加，影響到學生基礎生活條件，社會現實影響高。
2）學生對社會就業現實缺乏真實了解，就業期望值高。
3）價值教育在課堂和生活班會中缺失，個人價值觀念偏離主流價值觀。
3、在就業選擇方面，創業成為了大部分學生的選擇。
有關題目：5、16
通過本專案調查，創業成為了許多人的選擇，畢業後選擇創業的佔39%，支援或準備創業的佔87%。
原因分析：（1）現在各行各業創業機會增多，為進行創業提供了機會；而學生的思想解放和思維活躍、或家庭條件也成為了進行或正在準備創業的先天條件。
2）從國家政策還是地方支援方面，提倡創業，為學生創業提供了條件和支援。
3）部分學生不了解創業的困難和艱辛，創業成為年輕人的盲目選擇。
4、在就業單位選擇傾向方面，**、企事業單位成為大多數人的選擇。
有關題目：6
此選項也印證當今社會「公務員熱」等現象，由於各種原因選擇公務員或帶編制的工作還是成為了89%學生的選擇。
原因分析：（1）公職工作的現實性是社會實際情況的體現，自然趨之若鶩。
2）工作的穩定性成為了大多人的選擇。
5、在就業區域選擇傾向方面，大城市、經濟發達城市成為大部分的選擇。
有關題目：7
在就業區域選擇方面，大城市佔據了86%的比例，而中小城市和家鄉佔據了1%。
原因分析：（1）大城市的就業環境及機會成為了大多數的認同。
2）年輕人的激情、闖勁是選擇大城市的主要動力。
6、在擇業自我認知方面，個人能力因素成為了大多數人的共識。
有關題目：11、12
在擇業自我認知方面，學生逐漸脫離了依賴的思想，個人因素逐漸佔據重要地方。
原因分析：（1）當前的就業制度及就業形勢，個人因素突出是社會的選擇。
2）在當前開放的教育環境下，個人價值成為了每個人的選擇。
7、在個人就業求職渠道選擇方面，通過親戚朋友和學校推薦的成為54%人的選擇。
有關題目：15
個人求職渠道選擇上，依賴性成為了大多數人的選擇，個人選擇佔據37%，比例持平。
原因分析：（1）求職渠道或求職資訊限制了畢業生求職的選擇範圍。
2）人情網的現實使得許多人還是依賴於周圍親戚朋友。
3）部分學生還沒有完全擺脫一定的依賴、等、靠的思想。
8、在基層就業方面，學生意願表現關注度高，但是對於參軍入伍興趣低，
有關題目：17、18、19
基層就業方面，學生表現出一定的關注度，但意願不強烈，特別是對參軍入伍。而對「三支一扶」表現出一定的興趣，比例佔到46%。但在實際學院報名中，比例人數低。
原因分析：（1）學生對基層就業專案缺乏了解。
2）學生對部隊及個人參軍缺乏正確的認識。
3）學生到基層、到一線的工作興趣不高，缺乏從基層做起、到基層鍛鍊的信心。
9、在學院提供就業服務方面，職業生涯及就業指導成為大多數人的關注。
有關題目：20
就業服務上，生涯發展佔據了38%的比例，說明學生越來越關注個人的發展及職業規劃，表現出了對自己整體安排的願望。就業心理諮詢佔據1%的比例，比例有些低。
原因說明：（1）個人發展觀念的轉變，使得學生更注重個人的有規劃發展，目標傾向性開始突出。
2）對於個人求職的具體技巧性和政策性，學生表現得比例相對較低，說明這些東西可以通過個人學習獲得。
3）就業心理比較低，可能源於部分學生認識不到或者其他原因，就業心理成為了求職者的普遍現象，應該引起重視。
建議和措施：
1、在日常學生管理與教學中，加入職業生涯規劃、就業指導、價值觀念等內容，強化學生就業意識，轉變就業觀念。
2、繼續完善和加大職業指導課程建設，充分發揮就業指導教研室作用。
3、加大輔導員在學生就業指導方面的教育和引導作用，強化輔導員就業服務角色。
4、增強宣傳力度，發揮就業指導中心在學生就業諮詢中的樞紐中心作用。
5、重視學生在求職就業過程中的心理健康問題，防患於未然。
畢業生就業情況調查報告
畢業生就業問卷調查 調查背景 調查方法 開始時間 2011 8 20 結束時間 2011 10 1樣本總數 140 份 資料與分析 第1題你的性別？單選題 第2題你的學歷？單選題 第3題你對職業的取向是？單選題 第4題找工作時你怎樣看待專業和工作性質的問題?單選題 第5題您認為當前的就業形勢如何？單...
高校畢業生就業情況調查報告
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我校畢業生就業情況調查報告1
1 調查目的 為來年招生提供可靠性理論依據 2 調查物件 內江師範學院各二級學院 3 調查專案和調查表 內江師範學院畢業生就業情況 4 調查時間 2013年5月24日 5 調查方式 採訪各二級學院老師 6 調查結果 見報告 7 結果分析 總體比較正常，但個別系不容樂觀 如化工 外語等 摘要 就業，是...