4月25日，**縣召開教師培訓工作會議，*部署了2012的師訓工作，**作了重要講話。教師培訓工作是今年教育局的重點工作。為了加強教育培訓工作，**縣出台以下措施：
一是「以教師德為先」加強師德教育。**局長強調
「作為教師，首先要將師德放在第一位。教師肩負著教書育人的重任，加強對學生的教育，學校是主陣地，教學是主渠道，教師則是主力軍。無德難為師，德是教師的靈魂。
」今年，全縣教育系統開展了以「教育崛起，教師為基」為主題的師德教育活動，利用這個載體，通過加強教育、師德報告團、師德先進校評比等，倡導教師愛崗敬業、淡泊名利、甘為紅燭、樂於奉獻，在全縣上下營造崇尚師德、尊師重教的良好風氣。
二是集中培訓經費用好錢。**局長強調：「就是統籌使用好培訓經費，把錢用在刀刃上。
我們培訓的方式要創新，要改革，只有勇於動腦筋，想辦法，就能達到事半功倍的效果。」從今年開始，教育局對義務教育學校教師培訓經費實行集中統籌管理，以鄉(鎮)中心校和縣直學校為單位，在批覆的年度公用經費預算總額中提取一定比例作為全縣集中教師培訓經費。集中使用培訓經費的目的就是為了更好地實施「研訓賽一體化」工程和「名師培養」工程，集中財力實施教師培訓工作。
三是創新特色培訓樹品牌。我縣「研訓賽一體化」工程、「名師帶動」工程、「青年成長共同體」工程，在全省走在前頭，這是我縣對培訓模式的創新，是我縣的特色培訓，曾在全市教師培訓工作上作為經驗交流，受到市領導高度讚揚。**強調：
「我們要總結經驗，把這些工作做出特色，要領先於全市或全省。要拿出**萬元，邀請名家、專家開展每月一次的專題講座培訓，要讓我們的教師在家門口就能聽到教學名家的講座，並且拿出專項資金外派中青年幹教師到高校研修培訓，不惜重金要打造我們自己的名師、名校長，樹立我縣教育品牌。」
濮陽縣教育局通訊員：張貫振白志朋
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