1、從業人員堅持職業道德規範——「公道」的要求包括( )。
(a)立場要堅定(b)方法要靈活(c)要以德服人(d)要超然物外
2、從業人員若在工作中違背職業紀律，正確的態度是( )。
(a)坦誠接受處罰(b)積極查詢驟因(c)主動改進不足(d)努力修改制度
3、我國社會主義職業道德的特點包括( )。
(a)以功利主義為價值取向(b)以集體主義為原則 (c)以「五愛」為基本要求 (d)以為人民服務為核心
4、職業活動內在的道德準則是( )
a．忠誠、無私、敬業 b．忠誠、審慎、勤勉
c．愛崗、慎獨、勤勉 d．愛崗、敬業、審慎
5、無論你所從事的工作有多麼特殊，它總是離不開一定的（ ）的約束。
a．明確的規定性 b．一定的強制性
c．一定的彈性 d．一定的自我約束性
6、關於優秀員工的執行力，世界500強企業提出了明確的要求，根據世界500強企業的要求，所謂執行力是指員工( )。
a．絕不涉足企業規定之外的事物 b．對要求之外的事物也要敢於突破
c．像戰士服從命令一樣令行禁止 d．把事情做成，做到他自己認為最好
7、在企業生產經營活動中，員工之間加強團結互助的要求包括（ ）
a．講究合作，避免競爭b．平等交流，平等對話
c．既合作，又競爭，競爭與合作相統一 d．互相學習，共同提高
8、以下說法中，你認同哪一種觀點？（ ）
a．現代社會提倡人才流動，愛崗敬業正逐步削弱它的價值 b．愛崗與敬業在本質上具有統一性
c．愛崗與敬業的本質上具有一定的矛盾d．受崗敬業與社會提倡人才流動並不矛盾
9、無論你所從事的工作有多麼特殊，它總是離不開一定的（ ）的約束。
a．明確的規定性 b．一定的強制性
c．一定的彈性 d．一定的自我約束性
10、我國社會主義職業道德的特點包括( )。
(a)以功利主義為價值取向(b)以集體主義為原則 (c)以「五愛」為基本要求 (d)以為人民服務為核心
11、無論你所從事的工作有多麼特殊，它總是離不開一定的（ ）的約束。
a．明確的規定性 b．一定的強制性
c．一定的彈性 d．一定的自我約束性
12、職業道德規範——「奉獻」的「可為性」是指( )。
(a)人人可為(b)有利可圖(c)只要想為，便可為(d)對他人的要求
13、職業道德規範——「合作」的特徵是( )。
(a)牟利性、行業性、平等性(b)社會性、互利性、平等性 (c)行業性、互利性、選擇性 (d)職業性、互利性、選擇性
14、職業道德對職業技能的作用表現為( )。
(a)統領作用 (b)支撐作用 (c)促進作用 (d)決定作用
15、 乙個優秀團隊的表現是( )
a．個人目標與團隊目標一致
b．員工對團隊不滿，懷有改變現狀的欲求
c．團隊領袖具有說一不二的權威影響力
d．團隊成員具有強烈的歸屬感
16、堅持辦事公道，必須做到（ ）。
a．堅持真理 b．自我犧牲
c．舍已為人 d．光明磊落
人力資源管理師
人力資源管理師 分為理論知識考試和專業技能考試。理論知識考試和專業技能考核均採用閉卷考試的方式，其中理論知識需塗答題卡，理論知識考試 專業技能考試均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。報考條件 人力資源管理師 助師 具備以下條件之一者 1 取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上 2...
人力資源管理師
宋聯可什麼是人力資源管理 對人力資源進行有效開發 合理配置 充分利用和科學管理的制度 法令 程式和方法的總和。它貫穿於人力資源的整個運動過程，包括人力資源的 與規劃，工作分析與設計，人力資源的維護與成本核算，人員的甄選錄用 合理配置和使用，還包括對人員的智力開發 教育培訓 調動人的工作積極性 提高人...
人力資源管理師
b 題型 選擇題 c 題量 125道 d 答題方式 題卡作答 e 成績折算方法 理論成績 職業道德成績 理論知識成績 90 2 專業技能考試 a 考試內容 專業技能 100分 b 題型 改錯題 10分 簡答題 30分 圖表分析題 30分 綜合分析題 30分 c 答題方式 閉卷紙筆作答 d 成績折算方...