2023年九月份二級人力資源管理師考

2022-09-30 11:39:03 字數 1325 閱讀 5891

1、職業活動內在的道德準則是( )

a.忠誠、無私、敬業 b.忠誠、審慎、勤勉

c.愛崗、慎獨、勤勉 d.愛崗、敬業、審慎

2、職業道德規範——「合作」中,關於平等性的要求包括( )

a.端正態度,樹立大局意識

c.律己寬仁,融入團隊中

b.善於溝通,提高合作能力

d.倡導民主,消除上下意識

3、關於會計職業,其職業道德的根本要求是( )

a.業務熟練 b.舉止得體 c.不做假賬 d.儀表規範

4、你認可以下哪些做法?( )

a.碗裡剩下一粒公尺也要吃光 b.工作忙時,地上掉了一塊錢也不去揀

c.水龍頭滴水,馬上關緊 d.列印紙用完正面再用反面

5、日本拉鍊大王吉田忠雄說:「不為別人的利益著想,就不會有自己的繁榮。」從職業道德的角度看,這句話的真正意思是( )。

(a)別人要求怎麼做,自己就要怎麼做(b)知己知彼,百戰不殆

(c)企業經營要善於說「對不起」 (d)誠信是企業立足社會的道德資本

6、以下說法中,你認同哪一種觀點?( )

a.按領導的意思辦事就是忠誠企業的表現b.敢於對領導提出批評是忠誠企業的表現

c.嚴格遵守企業的規章制度是忠誠企業的表現 d.忠誠企業就要大膽地批評領導

7、作為職業道德規範——「誠信」的特徵包括( )

a.通識性 b.智慧型性

c.單邊性 d.資質

8、從業人員踐行職業道德規範——「誠信」,其中關於「真誠不欺」的要求是( )

a.誠實勞動,不弄虛作假 b.踏實肯幹,不搭便車

c.以誠相待,不欺上瞞下 d.寧欺自己,不騙他人

9、關於敬業,正確的說法是( )

a.敬業度越高的員工,離開企業獨立創業的願望越加強烈

b.美國社會學家帕森斯最早提出了「員工敬業度」的感念

c.在關心工作質量等方面,敬業度高的員工比敬業度低的員工高出幾倍

d.敬業度需要掌控在一定範圍內,因為高度敬業會降低創新能力

10、你認可以下哪些做法?( )

a.碗裡剩下一粒公尺也要吃光 b.工作忙時,地上掉了一塊錢也不去揀

c.水龍頭滴水,馬上關緊 d.列印紙用完正面再用反面

11、在職業道德修養中,從業人員應該遵循的基本要求是( )。

(a)己所不欲,勿施於人(b)害人之心不可有,防人之心不可無

(c)夾著尾巴做人(d)領導叫幹啥就幹啥

12、作為職業道德規範——「誠信」的特徵包括( )

a.通識性 b.智慧型性

c.單邊性 d.資質

2023年九月份二級人力資源管理師考試技巧重點

c 語速要快,節省客人時間 d 不亂幽默,以免客人誤解10 關於敬業,正確的說法是 a 敬業度越高的員工,離開企業獨立創業的願望越加強烈b 美國社會學家帕森斯最早提出了 員工敬業度 的感念c 在關心工作質量等方面,敬業度高的員工比敬業度低的員工高出幾倍d 敬業度需要掌控在一定範圍內,因為高度敬業會降...

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