林克艾普大資料指出，過去一年的職場上，80後在「奮鬥」、90後在「成長」，而多數人的關鍵詞則是「迷茫」。
林克艾普輿情監測系統顯示，當前工作/生活在一線城市的職場人中，近一半將繼續留在這些城市，直面「北上廣深」的壓力和各種問題，他們更多的是一線城市的高學歷、高收入者。同時，「北上廣深」也吸引著小城市的熱血青年，23.5%的二三線城市人打算下一站去一線城市，尤其是90後，比例達28.
5%，比起聳人聽聞的壓力，這裡豐富多彩和無限可能對他們的吸引力更大。
林克艾普大資料分析平台顯示，47.2%的職場人有辭職打算，其中53.3%的人辭職是因為對當前工作不滿，想尋找新的機會。
公升職機會渺茫/無上公升空間和降薪最能引發辭職。長期不漲薪也會導致辭職，一年是警戒線。更嚴重的是降薪，近半數人不能接受降薪，20%是降薪警戒線。
林克艾普大資料探勘顯示，有22.3%的被訪者選擇了「迷茫」。迅速發展的經濟和多變的社會環境下，普通大眾如何迅速適應並找準自己的方向實屬不易。
僅次於迷茫的關鍵詞是成長，17.6%的職場人認為過去一年是成長的一年。
林克艾普大資料指出，90後是當下最鮮活的一股生命力，他們的關鍵詞是「成長」，80後正處於人生的「立」之年，他們的詞典裡只有乙個詞「奮鬥」。70後已步入人生的穩定階段，他們是最「忙碌」的一群人，勇敢地扛起「責任」的大旗。
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