（四）、活動安排
1、物件：我校畢業生
2、時間：2023年12月18日——19日
3、地點：新老校區學生活動中心
4、主辦單位：信陽農專招生就業處
5、贊助單位：
（五）、活動組織機構
三、參加活動的辦法
1、宣傳、組織：學生自願報名，各系要予以高度重視，縝密組織，深入宣傳，動員本系畢業生積極參與。
2、報名：各系經過篩選後，於12月日前將優秀的畢業生簡介傳送至每個系推薦3—5名畢業生；（簡歷要求：除基本資訊外，還要有就業意向、實踐經歷等，越詳細越好）
3、活動：根據各系上報的個人簡歷進行篩選，留下9名選手參加節目活動；活動分職首相望、職場亮劍、職場真相等三個環節進行。
四、活動主要環節
（一）、職首相望
1、求職者30秒亮相演說
自我表述，內容涉及求職者為何登上《校園非常職場》的舞台。求職者姓名年齡以及自我性格的描述，不涉及求職方向和自身經歷。
2、10位行業達人點評——是否願意接受乙個這樣的同事
此輪點評的主題為是否願意接受乙個像求職者這樣的人成為自己行業內的同事，通過拉攏或排斥求職者進入自己的行業，形成話題交鋒。
（2）、職場亮劍
1、求職者的「求職簡歷」
求職者簡介自己的教育背景、工作經驗、目標薪酬、家庭背景等較為詳細的介紹。
2、10個行業先鋒舉牌環節
求職者介紹完畢後都會形成小的話題場，根據求職者的表現，10位行業嘉賓選擇是否舉牌支援求職者進入下一輪。此環節是針對求求職者的舉牌環節，只有超過半數6個以上的舉牌起，求職者才能獲得進入下一環節的資格，否則將被淘汰。
3、10個行業先鋒點評
根據求職者的現實條件和他希望達到的目標，進行客觀的點評和意見交流。
（3）、職場真相
1、通過對選手性格、行為風格、動機、能力、現實準備分析的專業素材，給選手提供合理的建議；選手聽到職業真相後，進行30秒的重新擇業演說。
根據選手的總體評價，選出3名優秀的選手，若有可能，可以和公司達成就業意向。
5、活動亮點
1、精準定位，將職場的基本形式在節目中完全展現；
2、形式新穎，聚焦年輕群體，並為其量身定製就業機會；
3、創造機遇，提供高階機會，降低圓夢門檻；
4、貼近大眾，不做作，不損人，不乏味。
六、詳細具體部分
1．推動策略
本次模擬招聘會由我校主辦，面向全校同學。邀請外部知名公司專業人士和本校教授做為指導人員。
2．活動規則
本次招聘會分為初試和複試兩個階段。通過複試的學生即可獲得榮譽證書和企業精美紀念品以及實習機會。
3．前期準備
（1）由我處（招生就業處）提供侯選企業名單和簡介，確定最終參與企業。
（2）通過各種有效方式宣傳此次活動和合作夥伴。
（3）分階段對大會進行宣傳，讓學校的大多數學生知道此次模擬大會並能夠積極參與。
七、宣傳方式
1．網路宣傳
我們將在會前1-2周；借助網路的力量將公司形象大幅度推廣，可以使我們學校學生對公司的產品和形象留下深刻印象。
2．海報宣傳
在全校各宣傳欄內張貼大型海報，內容激情活力，不失清新高雅，在保證相關活動的宣傳的情況下，可以體現贊助商的利益。會前貼上在學校的各大宣傳欄和學生公寓宣傳欄。
3．橫幅在食堂、運動場等學生活動密集的地方。
4．諮詢點宣傳活動前一周和活動當天設點接受學生諮詢，介紹此次活動的相關事宜。
八、獎勵
一等獎：1名
二等獎：2名
三等獎：3名
校園職場達人
非你莫屬策劃書 洛陽師範學院 物理與電子資訊學院 生活部二 一四年十一月 非你莫屬 活動 為了豐富廣大學生的校園文化生活，我們特舉辦這次 模擬面試 活動，通過此次活動，旨在讓大家了解求職應聘的相關流程和技巧，鍛鍊自己在求職現場的應變能力，為日後真正的求職 工作積累經驗。活動主題是 校園職場達人 一 ...
從校園到職場
12 40會議如期舉行，在大家的掌聲中，我班班長管國丹一翻振奮人心的開場詞拉開了今天講座的序幕。人生有很多選擇，既然選擇了畜牧業，就選擇了自己的人生方向，那就努力朝著規劃去做 此次交流會，還邀請打到我校前任生泰爾班長 馮文武師兄，先貴州大學2013級準研究生，馮師兄雖然離開了生泰爾班，但是心繫我班，...
非常非常經典的話
人都是逼出來的。乙個人,如果不逼自己一把,就不知道自己有多優秀。每個人都有潛能，所以面對壓力時要相信自己,一切都能處理好。有壓力才會有動力,窮者思變,時世造英雄,逼急了好漢可以上梁山。乙個人的成長,必須通過磨鍊。有時候,必須對自己狠一次,否則永遠也活不出自己 不要在意別人在背後怎麼看你說你，因為這些...