六、內容開發——令領導、部門與員工心甘情願全力配合企業培訓現狀怪圈：培訓說一套，工作做一套
為什麼領導不支援？為什麼部門不配合？為什麼員工不支援？
實證思想在企業培訓內容研發上的應用
stt銷售訓練諮詢專案例項：輕鬆獲得高、中、基層的全力支援！
stt在常見培訓內容開發上的應用
—如何解決員工業務知識匱乏的問題？
—如何解決員工技能不足、不熟練的問題？
—如何解決員工態度不端正、心態不積極的問題？
七、控場與互動——通過職業控場保障培訓效果100%達成！
場面氣氛熱鬧，意外處理得好就是有效控場嗎？
培訓師的常見錯誤：目標偏離、無的放矢
培訓師至少需要對培訓現場成果負責！
學員不聽課怎麼處理？
實現真正控場的兩項核心技術
八、研講分離——標準化版權課件的快速開發與講授流程培訓課程研發的三個基本資訊：培訓物件、培訓目標、培訓內容如何選擇合適的培訓物件，避免培訓資源浪費
常見培訓目標分析：如何正確設定培訓目標？
與培訓目標對應的檢驗手段如何設計？
培訓課程開發中的常見問題：
—培訓師都是兼職很忙，課程研發太佔時間怎麼辦？
—換個人課件就沒法講，怎麼辦？
—臨時性的培訓任務，沒有時間做課件，但又要保證效果，怎麼辦？
如何對內部培訓課件進行版權化管理
版 2019版STT企業培訓師培訓全面提公升
stt是培訓師市場的突破性成果，是我們的研發團隊廣泛實地考察國內外眾多權威品牌課程 ttt ptt等同類講師培養課程和優秀培訓師授課現場，組織力量進行研發和優化改善，對傳統ttt內容與框架進行全面公升級改進的最終成果！大道至簡，方法比努力更重要，一旦找對方向與方法將起到四兩拔千斤的作用，stt正是這...
培訓師培訓 培訓培訓師 ttt 企業內訓師培訓大綱 周子淳
魅力培訓師培訓 ttt 課程特色 採用美國astd培訓師訓練體系 海洋實踐家講師團密訓方法 簡單，一學即用，一招一式，絕無花哨！課程特色 國內唯一將ttt技術結合心理體驗和能量修煉的課程 適合物件 希望提公升培訓師授課能力的夥伴 希望成為培訓師和演講表達高手的夥伴 絕不雷同的ttt，資深講師和新手均...
企業培訓師培訓方案
重慶市學府職業培訓學校 2012年6月12日 一 培訓目標 通過培訓，使學員了解企業培訓的基本理念和知識 掌握培訓師組織教學 授課的方法和技能 熟悉培訓專案的開發 設計以及運作管理的基本過程 熟練運用多 資訊科技手段製作培訓課件。從而成為既懂培訓管理，又能組織培訓教學和授課的企業培訓師。一 具有培訓...