識記：領會：簡單應用：綜合應用＝30：40：20：104．試卷的難度結構
難度結構在試卷中分為「容易」、「中等偏易」、「中等偏難」和「難」四個層次，不同難易度試題的分數比例約為：
容易：中等偏易：中等偏難：難＝30：40：20：105．試卷的題型及分值
單項選擇題（約20分），多項選擇題（約10分），名詞解釋題（約9分），簡答題（約25分），案例分析題（約16分），論述題（約20分）。
三、本門課程有無特殊要求（包括考生可攜帶的工具）：無。
勞動和社會保障專業獨立本科段課程 --- 勞動關係學書名： 勞動關係學（2023年版）（本科）書號： g03-4330
isbn： 7-5045-4330-6
作者： 程延圓
印次： 1-2
開本： d32k
裝訂： 平
字數： 461 千字
定價： ￥23.00
出版： 2005.05.13
章節目錄：
第1章勞動關係導論
第1節勞動關係的概述
第2節勞動關係的實質：衝突與合作
第3節勞動關係的外部環境
第2章勞動關係理論
第1節勞動關係理論：各學派的觀點
第2節勞動關係的價值取向：一元論與多元論
第3節勞動關係調整模式
第3章勞動關係的歷史和制度背景
第1節早期工業化時代的勞動關係
第2節管理時代的勞動關係
第3節衝突的制度化
第4節成熟的勞動關係
第5節新的矛盾和問題
第6節我國勞動關係的發展
第4章雇主
第1節誰是雇主
第2節雇主的角色理論
第3節管理模式和實踐
第4節雇員參與管理
第5節勞資合作策略
第5章工會
第1節工會的概念
第2節工會的職能
第3節工會的組織結構
第4節工會的法律保障
第6章**
第1節**的角色
第2節**與勞動關係理論
第3節勞動法——調整勞動關係的法律
第4節**勞動關係實踐
第7章勞動合同管理
第1節勞動合同概述
第2節勞動合同的訂立和履行
第3節勞動合同的內容
第4節勞動合同的變更和解除
第5節勞動合同的終止和續訂
第6節法律責任
第8章集體談判
第1節集體談判的含義和功能
第2節集體談判的結構
第3節集體談判的程序
第4節集體談判的結果
第5節不當勞動行為及其救濟
第6節誠信談判的責任
第7節罷工及其爭議處理
第9章集體協議
第1節集體協議的性質
第2節集體協議管理
第3節集體協議的條款
第4節集體協議的訂立、變更和終止
第10章三方協商機制
第1節三方協商機制概述
第2節三方協商機制的主要內容
第3節我國協調勞動關係的三方機制
第11章勞動爭議處理
第1節勞動爭議處理的原則和方法
第2節勞動爭議調解
第3節勞動爭議仲裁
第4節勞動爭議訴訟
第5節集體爭議處理
第6節爭議預防和處理技巧
第12章當代勞動關係的發展
第1節來自國外的影響
第2節中國勞動關係的發展變化
自考勞動關係學知識點集合
勞動關係學 第一章勞動關係導論 一 勞動關係的概述 1 勞動關係的概念 勞動關係是勞動者 雇員 與雇主 我國稱用人單位 之間在勞動過程中所形成的社會經濟關係的統稱。2 勞動關係不同的稱謂是從不同角度對於特定勞動關係的性質和特點的把握和表述 勞資關係是資本與勞動之間的關係，其主體明確 關係清晰，含有對...
年勞動關係學試題集錦
2006 10 三 名詞解釋題 本大題共3小題，每小題3分，共9分 31 雇員 32 標準工作日 33 勞動仲裁迴避制度 四 簡答題 本大題共5小題，每小題5分，共25分 34 簡要回答勞資合作的特徵。35 簡要回答我國工會組織體系的設定。36 根據我國 勞動法 關於勞動合同變更的知識，簡要回答 過...
《公共關係學》專考核說明
江蘇廣播電視大學轉業軍人學歷教育 專科行政管理專業 公共關係學 課程考核說明及考核大綱 第一部分大綱說明 一 課程考試範圍 本學期期末考試將依據 公共關係學 教學大綱的教學要求命題，教材為居延安主編的 公共關係學 復旦大學出版社2002年1月出版 考試內容為上篇及下篇共十六章的教學內容，著重公共關係...