安全生產管理中心
2023年度工作目標考核責任
狀二〇一四年一月二十五日
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目標考核責任狀
2023年是集團公司「1318工程」戰略實施的第一年，為了確保集團「1318工程」總體發展戰略目標的實現，根據集團董事會下達的經營管理目標和集團2023年工作計畫的要求，公司總裁與各管理中心總監簽訂目標考核責任狀，具體考核內容如下：
一、責任期限
自2023年1月1日至2023年12月31日二、責任人：孫希香
三、管理目標
四、工資標準及考核辦法
執行2023年工資標準及考核辦法。
五、獎懲措施
1、董事會設立年終完成指標獎勵，執行「1318」薪酬制度，年終100%完成目標，按崗位工資標準的15%發放完成計畫指標獎；超額完成計畫利潤指標或有重大突出貢獻者將予以一定的獎勵，具體獎勵辦法執行《大元集團股份公司薪酬考核辦法》，獎金以現金形式於次年一季度前發放。
2、因被考核人工作失誤，給集團公司造成重大經濟損失或產生惡劣影響的，視情節輕重，分別給予兌現50%績效年薪、不享受績效年薪、罰款乃至追究刑事責任等處罰。
總裁總監：
日期：2014.1.25
安全生產管理中心制度
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