本調查問卷由任職人填寫，填寫後交上級主管簽署意見，並送人事部門審核
職位名稱編號日期
班組名稱部門
姓名性別
主管的職位名稱
主管的姓名
上級的評語
擔任現職者對調查表的回答是否準確描述了工作要求？是_____ 否____
如果沒有，請說明並列出重要的遺漏專案或多餘的專案
日期職務簽名________
答題須知：
請您按照工作職位的實際要求答題，請不要以任何個人的因素來衡量
選擇題類，請於選定項字母或□前打√；問答題類，請於指定位置寫出您的答案。
1、本職位所需教育程度
a 初中（含）以下 b 高中職技 c 大專 d 本科 e 研究生以上
2、 本職位所需外語語種外語程度要求
a 不須b 書面通c 書面及口語略通d 精通
3、 本職位所需漢語表達能力
a 不限 b 普通話口頭能力強 c 書面及口頭強 d 極強的文字功底
4、 本職位所需戶籍所在地
a 本地戶口b 不限
5、 本職位所需其專業的工作經驗
a 6個月以下 b 6個月-2年 c 2年-5年 d 5年以上
6、 本職位應用哪種裝置裝置、工具、儀器需要的應用能力。
a 搬運 b 操作c 操作及維修d 軟硬體設計
7、 本職位對裝置、工具、儀器的責任
a 不易損失 b 有時損失需一般防範 c 容易損失需密切防範 d 難免損失需嚴加防範
8、 本職位對材料、在製品、成本的責任
a 不易損壞 b有時損壞需一般防範 c 容易損壞需密切防範 d 難免損壞需嚴加防範
9、 本職位直接督導範圍（人數）
a 0b 1-4c 5-10d 11-20e 21人以上
10、職位間接督導範圍（人數）
a 0 b 1-20c 21-100d 101-300e 301人以上
11、本職位管理工作中的責任及能達到的程度（一般員工可不答此題）
a 要負責分派工作，按規定檢查工作成果，達成目標。
b 要能很快熟悉新接受的工作，排定計畫。
c 要能解決工作中的矛盾，不同部門的活動，達成目標。
d 要能有效分配組織資源，做出最佳激勵政策，確保員工與公司的最大利益。
12、本工作所需的行政專業能力
a 例行性、重複性工作。
b 例行性工作，偶爾需要個案處理。
c 需要依經驗改進新技巧解決複雜問題。
d 需要調查分析研究解決問題。
13、本工作的責任
a 按上級指示工作，上級對結果負責。
b 根據計畫進度，安排自己工作，根據內部原則工作。
c 安排計畫，分析結果決策可能與上級協商。
d 有下屬單位，需要制定公司目標和政策。
14、本工作職能對公司的影響範圍
a 例行性工作，如果出錯容易發現，錯誤對公司基本無影響。
b 有限範圍內協調工作，錯誤不易發現，錯誤對公司有些損害。
c 職責對公司單位功能及本部門任務完成有一定的影響力。
d 負責乙個部門以上功能，本部門最高主管不在時，負責本單位。
15、本工作所需的人際關係能力
a 普通技巧b 良好技巧c 高度技巧
16、所需體力及感官能力
a 不限 b 體力強 c 敏捷而有力 d 身體素質強且五官感知力強
17、所需資料處理能力
a 傳遞 b記錄整理及傳遞
c 依據常規做相關的技術性改進d 需調研分析、評估與創新
18、所需領導力
a 無需b 一般c 較強d 極強
19、所需計畫力
a 無需 b 一般c 較強d 極強
20、所需創新力
a 無需 b 一般c 較強d 極強
21、所需掌握事物能力
a 不需 b經過長時間可掌握 c 很快能掌握 d 一接觸就掌握
22、列出您的主要工作責任至少8-10條（請按照主次順序說明，用詞要精確、不要摸稜兩可，不要官話套話），及每項責任的重要程度（%）和所用時間（%）。
23、例說明您的工作中常發生的關鍵事件，發生頻率，及每次的持續時間。
關鍵事件發生頻率持續時間/次
24、明您的服務物件或客戶是誰？工作中需要和哪些部門、哪些人合作？頻率怎樣？
服務物件/客戶需合作部門/人頻率
25、您的工作還需要哪些特長？需要什麼證照？
26、請描述您的工作地點及工作環境。
工作地點：□ 辦公室 □ 80%室內 □ 60%室外 □ 60%出差 □ 常年出差
工作環境：
溫度：□40度以上 □30-40度 □20-30度 □10-20度 □10度以下
光線：□明亮□一般□較暗□漆黑
衛生：□清潔□基本清潔□一般□較髒□很髒
危險：□無□基本無危險□比較危險□非常危險
空氣：□清新□普通□較差□極差
其他：`
27、您的工作有哪些決策責任（說明您要做哪些決定，及決定會產生哪些影響）？
決策責任：
決策影響：
28、您還有其他需要表達的嗎？
感謝您認真閱讀本問卷！祝您工作順利！
工作分析問卷樣本
工作名稱 類別名稱 部門姓名 資質主管人員職務 主管人員姓名 工作時間 上午 下午 1.工作的總目標是什麼 2.前一種工作是什麼？如果在其他組織中，請說出他的名字 3.通常希望被提拔到什麼職位上？4.如果經常監督他人，列出他們的名字和工作名稱 5.如果監督他人，填寫出在你監督職責範圍之內的那些活動 ...
公司工作分析問卷
一 工作分析情況 1.工作分析表修訂2.先行修訂 3.工作分析日期4.預分析 5.工作分析人6.核定 二 工作身份 1.工作名稱2.其他名稱 3.部門4.經理 三 工作簡述簡要說明工作目的 幹什麼 為何幹四 職責 1.該工作首要職責最好歸為 醫務技術管理 職員專業 2.列出主要職責及每次所佔時間比例...
工作分析調查問卷
親愛的同事 您好！為規範公司人力資源管理工作，也為了能為各部門提供更好的人力支援，我們設計了這套調查問卷，希望通過對公司各崗位分析來完善公司職位資訊及工作說明書，從而進一步推動其餘各項人力資源工作科學有序地開展。現需要耽誤您一點的時間來協助我們完成本調查工作。請您認真分析您所在崗位的工作，並真實 客...