管理類工作分析調查問卷
2002、7、8
填寫說明：
1、本調查表調查物件為公司管理職位，目的是為準確獲得職位基本資訊，請大家務必按要求認真填寫每一題。
2、調查中需填寫內容均是針對職位，而非針對任職者個人。
3、請您在填寫每一道題之前認真閱讀每一題的填寫說明。
管理線職位調查表
一、基本資料：
姓名公司
直接上級部門/分部門/組
本職位人數職位名稱
二、工作概述：
請用簡練的語言描述一下您所從事的工作（從本職位所要從事的主要工作及工作所要達到的主要目的兩個方面進行回答）：
三、工作聯絡：
注：「接觸」是指通過口頭、書面、電子郵件等方式進行的正式的工作接觸。
「頻度」按照每月進行判斷。
四、工作任務：
填表說明：1、上游：指您工作中的工作源，如培訓主管的「新員工培訓工作」的上游可以是招聘主管的「招聘優秀新員工」；
2、下游：指您的工作成果的流向。如考核主管的「月度考核」工作的下游是薪酬主管，其提供成果應是月度考核結果等。
3、「您認為本職位…」欄：請您從公司和部門整體的運營效率上來考慮，並逐項填寫。
4、「頻率」欄填寫：a：一天多次 b：一天一次 c：有時（一周幾次） d：偶爾（一月幾次） e：很少（一年只有幾次）。
五、若您的工作出現常見失誤，會發生哪種情況（單項選擇）？（ ）
六、任職資格：
六、任職資格（續表）：
七、在工作中您覺得最困難的事情是什麼？您通常是怎樣處理的？請例舉兩到三項：
八、您認為您從事的工作有哪些不合理的地方，應如何改善？
九、關於工作，您還有哪些需特殊說明的問題？
謝謝您的合作！
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