培訓感悟玉泉二中劉長山

2022-09-10 10:57:07 字數 947 閱讀 3016

《有效教師》學習感悟

乙個學校是否是良好的學校要看其中的人,即教師,因為良好的教育最終是要通過高素質的教師來實現的,而《有效教師》就為教師的研修提供了很好的範本,為教師研究該領域提供了相關的課題資源。它從有效教師的內涵與發展目標、發展環境、有效教師的核心素質、發展策略和發展性評價等方面為我們提供了基本理念和實踐指導。

乙個優秀的教師必然是乙個有效的教師。

乙個有效的教師的特徵應該是:敬業、熱愛學生,有豐厚的知識儲備,更重要的是要懂得教學的藝術,有自己獨特的有效的教學方式。

敬業,這就要求教師不僅要掌握一系列教育的特定概念、技能和資訊的策略,而且對不同的教學模式或教學哲學有理論的和實踐的理解。熱愛學生,意味著教師允許學生對自己的學習過程負起責任,鼓勵學生自我評價自己的才能和弱點,對學生的個別需要作出反應,喚起和保持好奇心,促進獨立的和以行動為取向的工作,促進通過發現、通過研究、通過過程和感官的學習和工作,給予充足的時間和創造靈活自由的機會,促進學生信賴自己,提供把理論上獲得的知識與一生的情境聯絡起來的機會。

有效教師必須要通過構建有效的課堂,因此就必須掌握實現有效課堂的策略:

1、課前深挖教材,精心設計教學方案,體現教學理念。

2、課中微觀調控,適應性調控。

在教學中不斷檢查、反饋和評價教學活動進行的各個方面,分析、發現教學活動中存在的問題及其原因,並據此及時修正、調整或維持、強化教學行為。要注意課堂控制的靈活性。

3、課後評價與拓展

有效課堂關注的是學習者是否獲得最大的進步與發展,怎麼去發現學生在活動中的問題?怎樣給學生一些反饋?都會與這個活動的實效性有關係。

教師要培養和發展學生的獨立獲取知識的能力,創造性運用知識的能力,獨立解決實際問題的能力。

優秀的教師總是不滿足,不斷探尋新的觀念。通過對《有效教師》的學習,我不僅從書中學到了很多好的方法,了解到很多新理念,而且由此得到一些啟發,更加深刻的體會到作為新時期的教師,我們更應該不斷探尋,在不斷的積累和反思中成長為智慧型的教育工作者。

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