浙江康恩貝製藥股份****
職務說明書
職務名稱： 生產計畫員職務級別職務編號：
工作部門： 製造部上級主管：經理撰寫日期：2001/9/18
撰寫人： 雷秋芳部門審核人力資源部批准
一．職務目標：
崗位設立目的，職權範圍和主要內容。
按生產計畫編制、下達公司各有關產品的生產配製指令，以確保生產計畫的順利完成。
二．主要職責
按照由主到次順序書寫，列舉主要工作內容，用關鍵動詞表述所擔負責任。
1、根據公司制定的每月生產計畫編制、下達公司各有關產品的生產配製指令；
2、負責協調所下達指令中有關生產原、輔材料的供給工作；
3、收集有關產品原輔料、包裝材料的消耗資料，為考核提供依據；
4、完成部門有關文字材料的列印工作；
5、完成部門領導交辦的其它工作。
三．職位要素；
1. 知識結構
描述完成此項工作所需的相關知識，與之相關的理論，術語，概念，原則，規程，技術等理解力的要求，描述專業、學歷要求，專業崗位培訓，自我進修以及工作實踐經驗、年限的要求。
1、 具有大專以上學歷，一年以上工作經驗；
2、 熟悉公司各有關產品品種、生產週期和車間生產能力；
3、 熟知公司各有關產品的工藝規程；
4、 熟練掌握計算機的操作技能，會使用辦公軟體。
2. 複雜程度
從工作本身的性質、任務的多樣性、獲得指導與幫助的可能性、工作的範圍以及時效性等幾方面考慮，描述此項工作對於乙個受過全面培訓或已可稱為合格的員工來說，其難易程度。
1、工作完成受各倉庫的倉管員、qc化驗員、車間管理員的影響很大，與其他部門的關聯性較大。
2、要求具備較好的協調、溝通能力。
3. 責任範圍
（ 1） 工作的自由度：
從以下幾方面說明該工作的自由度：內部的書面指示，規程，政策以及外部法律，法規對之的束縛力；完成該項工作的時間要求，任務的多樣化以及所需的主動能動性。
1、在公司內部遵守公司的規章制度。
2、在外部遵守國家和地方的經濟法規。
3、嚴格按工藝規程、生產計畫編制、下達產品生產配製指令。
4、與生產部門的工作息息相關。全公司只要有乙個車間生產，就不能停止、提前或延遲一天工作。
2） 範圍：
描述工作直接影響的最大範圍：科室、部門或工作單位，生產線、車間或全公司。
本職務履行如何會直接影響生產車間的原輔料領用，影響車間的正常生產，進而影響到生產計畫的完成情況。
4. 人際關係
描述完成此項工作需與公司內外其他人的聯絡的工作要求。注意從簡單的資訊交換到複雜的討論和談判的關係的排列。描述具體聯絡的機構和物件，相互關係的重要性和頻率，以及對公司的潛在影響。
在公司內部需要同物控部原料庫、冷庫、中藥材庫、化劑庫的倉管員、各生產車間的管理員、準備車間的烘花粉人員、qc部的原輔料化驗人員都有聯絡。
5. 實施管理
● 人員管理：
描述直接和間接管理著的員工的層次和數量，在提供指導和控制功能中的角色。
本職務無直接管理人員。
2） 職能監督
描述對機構的組織、決策、指導功能。包括水平、型別、管理多樣性，個人決定人、財、物許可權。
負責協調原輔料的供給工作。
6. 操作技能
（1） 技能水平
描述完成此項工作對於手臂，手，手指的靈活性、精確性、速度和協調性的要求。 包括活動和需要培訓的性質。操作技能對於此項工作重要程度如何？
能熟練操作計算機，這些技能可直接影響工作效率和指令的準確性。
（2） 應用程度
描述每日應用操作技能的時間有多少？
平均每天操作計算機約：2小時。
7. 集中視力
描述所要求集中視力的程度。考慮可能因閱讀，測量儀器，標尺度，查疵點等長時間用眼和集中視力而引起的眼睛緊張和疲勞。每日需集中視力的時間有多少？
每天檢視電腦上的主要原、輔材料庫存臺帳和用計算機編制及列印生產配製指令、列印材料需集中視力。
約：3小時。
8. 體力消耗
描述完成此項工作所需的能力和努力的總和由於完成工作所產生的緊張和不適。指出被移動物體的重量，工作的重複性，進行的速度，走，站，舉，拉，推，運送，上公升等的程度。
因工作需要，每天要在公司各個倉庫、辦公大樓、各生產廠之間來回奔走，體力消耗很大。
9. 工作環境
工作條件
描述完成工作時環境引起的身體的不適。使乙個身體（能力和靈敏性）正常的人感覺不舒服和討厭的環境程度如何？
因每天要在公司各個倉庫、辦公大樓、各生產廠之間來回奔走，受戶外自然氣候影響大。
夜行。 通常每月有幾個晚上因工作需要出差不在家。不出差
案例2 生產計畫問題
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2023年生產計畫方案
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