具有社會責任感的經營者

如何做乙個有社會責任感的企業經營者？

企業社會責任其內涵非常寬泛，在我國是指企業要在對所有者負責、追求利潤目標的同時，還要對員工、使用者、夥伴、社群、**等利益相關方負責，對自然環境及子孫後代負責，實現經濟社會的可持續發展。如何做乙個具有社會責任感的企業經營著下面從幾個方面談談。

一、遵紀守法、依法納稅

1、我國社會主義稅收取之於民，用之於民。在我國，國家利益、集體利益、個人利益在根本上是一致的。國家的興旺發達、繁榮富強與每個公民息息相關；而國家職能的實現，必須以社會各界繳納的稅收為物質基礎。

因而我們必須依法納稅。

2、企業作為乙個獨立的經濟實體，必須承擔對員工和投資者的社會責任。我國《勞動法》明確規定：「勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。

如果乙個企業做到了遵守法律，保證了員工的生產安全、職業健康，並通過提高決策管理水平、降低運營成本、提高企業效益，實現了對投資者資本的保值增值，給投資者以豐厚的回報，就可以說這個企業履行了最基本的社會責任。

二、重視經濟增長的質量。

當今社會，經濟增長的質量比經濟增長更重要，最主要的標誌是資源消耗不斷降低。因為資源是我們和子孫後代共享的，環境是我們和子孫後代共用的。乙個企業至少要做到在自己力所能及的範圍內，把自己的廢水、廢氣、廢渣處理了，減少企業所在地區的汙染，改善社群的環境。

三、企業最重要的社會責任就是為社會提供優質的產品、優質的服務，出人才、出經驗，這就是企業最大的成果。企業要盡到自己的社會責任，一定要創業、創新。

四、積極支援**的社會公益活動、福利事業、慈善事業、服務社會也是其承擔社會責任的表現。

五、加強企業文化建設，樹立企業品牌形象。企業文化是企業在生產經營活動中所形成的價值觀、經營理念、目的、政策、企業社會責任等的總和，是企業生存、發展的靈魂。我國不少企業因為缺乏企業文化，不重視員工的發展，不僅留不住優秀的員工，也不利於企業自身的發展。

亞當·斯密在《道德情感論》中說，人的本性不僅僅是追求私利，還包括同情、理解、友誼、愛和被社會所欣賞。良好的企業文化不僅能促進企業內部員工的物質收益提高，更能幫助員工的其他方面和諧發展，這些有助於樹立企業的品牌形象，帶來較好的經濟和社會效益。

綜上所述社會責任感是企業生存和發展的基礎，沒有社會責任感的企業是難以在激烈的市場競爭中站住腳的，只有將社會效益放在自身利潤至上，企業才能夠在乙個良好的社會環境中取得可持續發展，我們才可建造乙個美好、和諧的社會。

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2023年5月9日