校長管理案例

2022-09-08 00:15:05 字數 1628 閱讀 7823

課堂教學中「合作學習」存在問題的處理

《新課程標準》指出:「有效的學習活動不能單純依賴學生的模仿與記憶,動手實踐、自主探索、合作交流是學生學習知識的重要方式。」因此,合作學習在當前小學課堂教學中已成為一種重要的組織形式,這不僅是當今課程改革的需要,也是時代發展的需要,然而,具體的教學中學生合作情況卻不盡人意。

我為了及時了解教師們課改後課堂教學組織形式改進情況,經常深入課堂聽課。結果發現了普遍存在這樣的現象:多數教師的課堂教學為了體現新型教學組織形式的運用,無論什麼課,什麼問題,什麼時機,都少不了設計這樣的程式;「這部分內容同學們小組合作學習來完成,好好研究研究,討論討論。

」例如,在教學「三角形面積的計算」一課時,當教師提出了乙個問題:「三角形的面積公式怎樣推導呢?」宣布開始小組討論後,全班同學便立即開始行動,教者根本不給學生獨立思考的時間。

聽課者如果深入到小組中去看一看,聽一聽,就不難發現,每個小組同學都在大聲說著,但聽不清誰在說些什麼,只聽教室裡一片嘈雜聲,要麼輪流揹著自己試先準備好的紙條;要麼遠離內容亂說一通;要麼差生一言不發,優等生卻說個沒完,而當教師一喊「停」,學生立即安靜下來,當要求匯報討論結果時,學生一張口卻是:「我認為……」,「我覺得……」……各個學生還是關注著自己個人的想法。如此之狀,同學們沒有分工,沒有傾聽,沒有思考、沒有共識,更沒有互相質疑解疑的合作、研究場面。

合作學習活動成了一種機械的「合座」形式。

課堂教學中這種「合作學習」的表面現象,根本就是擺花架子,留於形式。嚴重影響了課堂教學效果。

為此,針對這種情況,我校專門坐下來開了一次專題會議。對這一普遍現象進行了認真分析、研究。查詢出存在這些誤區的內在原因:

一是教師們對新課程理念及新課程標準理解太浮淺,便盲目運用於教學實踐;二是急於追求課堂教學新模式的思想所驅使。於是,業務領導研究制定了一套具體的改進方案:開展「學理論、觀典型、寫反思」活動。

首先,學理論。由業務領導定期輪流進行有針對性的專題講座。主要蒐集、選取一些有關診治性的合作學習方面的理論進行集中培訓。

如「怎樣合作才有效」、「合作與自主」、「建立有效的合作小組」、「如何把握合適的時機」「教會學生如何去合作」等等,使教師們從理論上領會並掌握課改的新理念及合作學習的基本要求、方法、注意事項,進而做到深層次領會合作學習的精髓。其次,觀典型。借助學校教研課、開放課、觀摩課等教研活動,為教師提供快捷的學習、對比、交流、改進、提高的平台。

讓教師通過教研活動,對照自已的課堂教學找差距,克服不足,熟練掌握有效合作學習的方法。第三,寫反思。教導處在師培工作計畫中增加一項練筆內容。

規定每位任課教師,每週結合自已的課堂教學實際,寫出一篇體現合作學習方面的有價值的教學反思或教學札記。並利用平時積累的材料每學期撰寫一篇經驗或**。

這樣,在反覆的「學習——實踐——反思」、「再學習——再實踐——再反思」的過程中,多數教師真正探索出了課堂教學中「合作學習」的有效途徑和方法。使合作學習培養學生創新能力不再停留在口頭上。

目前,我校「合作學習」中的「合座」現象基本不復存在。取而代之的是能夠真正體現師生平等、積極互動、共同發展的交往過程。形成了符合新課程理念的全新的教學模式。

廣大教師都能自覺地投入到新課程新理念的學習之中,校園內形成了一種「比學習、賽水平、爭提高」的良好氛圍,可謂「教風正,學風濃」。

如今,學校教師聲譽越來越高,教學質量提高顯著,學校知名度也大大增強,生源明顯增長。近日,校園內又一次掀起了「課堂教學我能行」的「比、學、趕、幫、超」新熱潮。

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