（1）管理者要重視。
企業也是做人的工作的社會團體、經濟實體，無論企業中哪一級領導、哪一級組織、哪乙個部門，都與做人的工作分不開。做人的工作最難的就是把員工的思想統一於企業的總體目標和任務中。無論黨務工作者還是行政幹部，都必須從不同的視角共同做好每乙個人每一件事的思想政治工作，真正形成黨、政、工、青、婦齊抓共管的大政工格局，進一步完善和強化思想政治工作網路體系，切實促進各項工作的健康發展。
（2）開展一人一事的思想政治工作制度紀律必須輔以助推力。
在新的形勢下，人們的思想異常活躍，並具有一定的複雜性，各種矛盾也隨之增多，簡單的思想政治工作方法已難已適應。必須以科學發展觀的態度加以改進，針對不同的環境，不同的情況，不同的個人，採取不同的辦法。同時，以企業完善的管理制度、嚴明的工作紀律、公平公開公正的考核激勵機制為助推力，才能取得比較理想的效果。
當然，個別管理者在實際工作中忽視了員工的感受和思想問題，只注重嚴格的制度執行和重獎重罰，甚至把經濟處罰作為惟一有效的工作手段，缺乏應有的靈活性和藝術性，導致職工思想矛盾日益顯現，一旦爆發，將使管理工作處於非常被動的局面。所以，做好一人一事的思想政治工作很重要。「思想政治工作不是萬能的，制度紀律也不是惟一的」，只有兩者高度統一，相得益彰，才能收到實效。
（3）開展一人一事的思想政治工作必須堅持過程嚴細管理與結果善後處置相結合的原則。
一人一事的思想政治工作講究的是思想疏導、理氣化淤和以情感人、以理服人。因此，嚴細的過程管理非常重要，一方面要善於深入細緻的調查研究，調查問題的癥結；另一方面要建立完善準確的思想政治工作資訊網路，及時掌握情況並予以幫教。同時，還要建立員工的綜合性檔案，如個人的工作、學習經歷，個人的興趣、愛好及性格特徵，在本單位的獎罰情況、在家庭的生活狀況等。
這樣，就可以較全面地掌握員工情況，有針對性地做好一人一事的思想政治工作。做好一人一事的思想政治工作並不僅限於個別的現象、個別的人或事，而是通過這些人或事進一步引導廣大員工端正思想態度，提高認知能力，並統一思想成為企業穩定發展的積極促進者。
對做好一人一事思想政治工作的幾點思考
作者 楊紅麗 職業 中旬 2013年第09期 摘要 一人一事的思想政治工作是企業思想政治工作中最常見的內容。本文根據職工群眾的思想意識 價值取向 道德觀念多變的特點，對如何做好此項工作進行了簡要論述。關鍵詞 思想政治工作典型示範心理疏導 一人一事的思想政治工作，是基層思想政治工作的主要形式，是解決職...
如何做好員工的思想工作
做好思想工作要掌握如下方針 原則和方法。1 堅持疏導的方針所謂疏導包括疏與導兩個方面 疏 針對實際存在的問題 癥結，溝通人們的思想管道，幫助解開思想疙瘩，調動內在的積極因素，增強其克服消極因素的能力。導 堅持正面教育，以表揚為主，以典型引路，作出樣子，循循善誘，擺事實講道理，啟迪人們獨立的思考，達到...
如何做好青年員工的思想工作
一.青年員工的特點 青年員工在企事業單位中處於棟樑作用，他們的特點主要有以下兩點 第一，隨著我國市場經濟的發展和改革的深入，青年員工思想開發，見識廣泛，有自己的理想和抱負。他們精力充沛，積極進步，創新意識較強，並且對未來有著較為明確的規劃。同時，他們容易接受新事物 新觀點，對於工作的投入熱忱極高，且...