大家好我是朗澤教育就業顧問joe，在sap職場就職過程中，乙份優秀的簡歷可以讓你在眾人脫穎而出，簡歷是你給企業hr的第一印象，所以製作乙份好的簡歷很重要。那麼sap顧問求職簡歷該怎麼寫？
1、排版簡潔大方；
有乙個漂亮的排版會給hr們留下乙個很好的第一印象，讓hr們願意讀下去，假想乙個人的簡歷排版混亂，沒有條理，連個人的基本資訊都要找上一會才能找到，hr們會願意花這麼多時間讀下去嗎？
2、條理清晰；
在寫簡歷時，各個內容模組之間應該明顯的分開，所有的經歷都按照統一的時間順序排列（這裡推薦按照時間逆序排列，最近的放在最前面），清晰的條理不僅可以幫助hr閱讀你的簡歷，還可以讓hr更好的了解你。
3、緊密圍繞職位；
我們千萬不要一封簡歷去搞定各大公司，我們要根據每個公司所投職位的特點去修改我們的簡歷，我們需要看到這個職位需要哪些特質的人，然後在簡歷中凸顯我們的一些優勢來反映我們確實是適合這個職位的。
4、經歷量化；
在我們敘述個人的實習經歷、工作經歷、sap專案經歷時，有些經歷用一些空洞的詞彙沒有辦法讓hr們感受到我們做的到底怎樣，所以最好將經歷數量化，比如「我參加過某某企業的sap實施專案，為期多久，共有多少人參與」，這樣敘述會好於，「我參加過某某企業sap實施專案，獲得了很大的成功」，後者太過空洞。
5、關鍵詞；
每段經歷最好可以有乙個關鍵詞，除了可以加深印象之外，能夠幫助hr更快的了解到我們的優勢。
6、細節決定成敗；
簡歷還是要注重細節，千萬不要有錯別字之類的事情發生。
乙份簡歷如果能做到這六點，它不一定是最好的但肯定是乙份不錯的簡歷，可以讓你的面試加分不少。希望今天的經驗分享能夠幫助到各位學員，更多有關sap顧問面試的經驗可以瀏覽朗澤教育主頁。
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