對於每個求職者而言，最重要的事情恐怕就是製作乙份優秀的個人簡歷了。那麼，怎樣做好這份簡歷呢，在此談幾點看法。
一、簡歷一定要體現出自己的信心
這是很關鍵的一點，也是hr迫切想了解的，簡言之就是能勝任應聘的職位。在該項中，要介紹自己最顯著的成就、最值得驕傲的業績和曾取得的最輝煌的榮譽等，使hr對你有信心，有約你面試的慾望。
小建議：有自信不等於狂妄自大，不要在簡歷中說一些不著邊際的話，以免影響hr對你的印象。
二、簡歷一定要體現出自己的意願
這是最重要的一點，也是hr最想知道的，簡言之就是我能為您做什麼。在簡歷中，要列出自己最擅長的二三項技能，使招聘主管一眼即能看出你想應聘的職位，從而不會立馬將你的簡歷扔到一邊。
小建議：在簡歷中，最好能列舉出事實證明你具有這方面的能力而不是吹噓。但也不能只是簡單地列舉你曾經做過的工作，要讓招聘主管相信你確實具有真正的實力。
三、簡歷一定要體現出自己的誠意
這是最容易被忽視的一點，也是hr潛意識裡的希望，簡言之就是你對我的公司很重要。因此在簡歷的開頭，要能體現出應聘就是針對您企業的。這雖然增加了應聘者的求職成本，但是這能顯示出應聘者對到該公司工作的誠意。
小建議：精誠所至，金石為開。在簡歷中要讓招聘主管認為你非常希望進入他的公司工作，而不是亂打亂撞，亂投簡歷。
四、簡歷內容切勿冗長拖沓
在製作簡歷時，你可能認為內容越詳細就越方便招聘主管了解你的情況。然而現在的社會是乙個高效率運作的社會，每個人都有忙不完的工作。對於招聘主管而言，他根本無暇顧及你那超過一頁的簡歷，你的良好初衷在這裡也會弄巧成拙。
人的成功需要具備的條件
成功的人需要 高人指點 貴人相助 小人監督 個人奮鬥 高人的指點，能幫助你找到方向 貴人的相助，能助你克服困難 小人的監督，能使你防微杜漸 個人的奮鬥，則是將你推向成功的主力。要做成大事，究竟需要哪些力量和資源？簡單概括起來，主要是五種人 高人，貴人，內人，敵人 對手 小人。第一 高人開悟 每乙個成...
好的產品需具備什麼條件
乙個好的產品應該具有以下幾點 1 質量要過硬，質量是企業生存和發展的根本 2 產品效能要好，最好是超過消費者預期，生產者的構想正好吻合消費者長期以來的潛在需求，並且還有一點點的超前，好產品不是迎合消費者，永遠是引領消費者 3 好產品一定有乙個好的包裝，讓產品自己說話 4 將產品細節深入到每乙個環節，...
標準「吃貨」所要具備的條件
想做一枚標準 吃貨 何不選擇做一枚會賺錢的高階 吃貨 什麼?覺得很難？告訴你乙個秘密，其實一點都不難，選對地方就會很容易，是不是有一點點心動呢？往下看，你的心會顫抖得更厲害的！快樂的魚，或許你之前沒有聽說過這個名字，但它，卻在烤魚界名氣滿滿呢，相信看過下面的介紹，你會對它印象深刻的，現在，就是見證奇...