需求分析
1.1功能與資訊要求
通過對現行人事管理系統的調查，明確了人事管理系統由檔案管理、職務調動管理、獎懲管理、考勤管理、工資管理、請銷假管理組成。 系統功能的主要描述如下。
（1）員工檔案管理
1）對公司裡所有員工進行統一編號；將每一位員工的資訊儲存在員工檔案記錄中。
2）對新聘用的員工，將其資訊加入到員工檔案記錄中；對於解聘的員工，將其資訊從員工檔案記錄中刪除。
3）當員工的資訊發生變動時，修改員工檔案記錄中相應的屬性。
（2）員工職務調動管理
對公司裡所有員工的職務記錄進行統一編號；登記員工調動前後的具體職務，以及調動時間。
（3）獎懲管理
對公司裡所有員工的獎懲記錄進行統一編號；登記員工獎懲的原因，所受獎懲型別，獎懲時間。
（4）考勤管理
1）對員工上班刷卡的記錄進行統一編號；登記員工上班時間、簽到型別（準時、遲到）。
2）對員工下班刷卡的記錄進行統一編號；登記員工上班時間、簽到型別（準時、早退）。
（5）請銷假管理
1）對員工請假的記錄進行統一編號；登記員工請假時間、請假型別。
2）對員工銷假的記錄進行統一編號；登記員工銷假時間、請假型別，檢查是否超期。
（6）工資管理
1）對公司裡所有員工的工資記錄進行統一編號，建立工資記錄表。
（7）部門管理
1）對公司所有的部門進行編號，建立部門記錄。
輸入功能
該系統提供了對人事管理、調動管理、合同管理、工資管理、培訓管理、績效考核、獎懲管理、輔助功能、基礎設定、綜合統計等模式錄入和**介面錄入。錄入資訊時可能會出現相同的資訊，為避免重複錄入，部分字段設定了輔助錄入功能，您只需輸入幾項即可完成錄入功能。操作方便快捷，可大大提高您的工作效率。
查詢功能
根據不同的查詢統計條件顯示出需要的結果。
報表功能
根據查詢或者統計出來的結果生成報表。
列印功能
系統支援列印功能，如想列印資訊單擊預覽報表上的列印按鈕即可。
安全功能
進入系統後，單擊選單「系統→工具→使用者及許可權」可以設定系統的各使用者許可權。
資料備份與恢復功能
可備份在硬碟或其他可移動磁碟中，並可對備份的資料進行多項操作。
適應性 適應在windows98/me/2000/xp/7系統上執行。
靈活的版本選擇
系統有單機版和網路版，可以安裝在每台電腦上，分別是資料獨立的單機版和資料共享的網路版。
編輯本段功能簡介
人事管理
輸入人事檔案的詳細資料。
調動管理
對本單位新進人員進行就職登記、需要調動的員工進行記錄、離職員工進行登記、復職記錄以及員工異動瀏覽檢視等。
輔助功能
記錄日常記事、通訊錄、會議記錄、證照到期提醒、員工生日提醒等多種功能。
基礎設定
考核專案設定、考核等級設定、獎懲專案設定、部門資訊設定、民族設定等；
綜合統計
分類統計、員工人數綜合統計。
人事檔案
輸入人事檔案的詳細資料。
調動管理
對本單位新進人員進行就職登記、需要調動的員工進行記錄、離職員工進行登記、復職記錄以及員工異動瀏覽檢視等。
二、總體方案設計
一、系統總共能模組
1.2 安全性與完整性要求
安全與保密要求：此系統可以分為使用者和管理員，使用者可以瀏覽自己的個人資訊，但不能修改自己的資訊，凡要修改都需通過管理員去修改。管理員主要管理系統的各種資訊。
目標：在於開發乙個功能使用、操作方便，簡單明瞭的人事管理系統。再設計出功能強大的軟體的同時，盡可能地減少對系統資源的占用，並且還要力求做到通過使用本系統，盡量使單位的人事管理工作系統化、自動化和規範化，從而達到提高企、事業單位管理效率的目的，同時也希望此次工程加強我們自身的小組協作意識，加深程式設計思想，同時要學習工程設計思想，再技術和軟體工程思想上同時得到鍛鍊和提高。
人事管理資訊系統，在實際工作中得到了廣泛的應用，它對企事業單位的人力資源進行有效的管理，提高了管理的效率。本系統的技術完備、成熟，經濟效益合理，滿足安全真實的企業人事管理資訊系統要求。
1規範企業管理，實現對全公司人事管理的實時監控。
2實現對每名員工個人業績的考核。
3實現較完善的人事管理體系。
4為企業領導決策提供依據。
5系統符合實際生產需求，人機介面友好、操作簡便。
1.3流程圖
a）員工實體圖
5總結由於在資料庫的設計初期，沒有對人事管理系統進行準確地需求分析，導致後期設計過程中的資料庫的概念設計階段無法進行。因此，通過此次資料庫課程設計使學生認識到了需求分析對於軟體系統設計的重要性。也認識到規範化的設計流程對於後期的設計來說，是十分重要的。
前面的設計是後面的鋪墊，只有對前面的設計過程進行準確地分析，才能節省整個系統的開發時間。最後，通過此次資料庫課程設計使學生初步理解了簡單資料庫的一般開發流程，以及資料流圖和e-r圖等專業圖形地繪製。
人事管理系統設計報告
sql server網路資料庫及其應用 課程設計 人事管理資訊系統 sq server網路資料庫及其應用 課程設計報告 一 專案的名稱 人事管理資訊系統 二 專案的主題 人事管理系統是典型的資訊管理系統。它可以協助各單位科學 有效地進行人事管理，提高人事管理效率。人事管理作為公司管理的乙個重要方面，...
人事管理系統開題報告
開題報告 一 本課題研究的目的和意義。人事檔案是人力資源管理的基本依據,為各單位的人才管理提供了重要的資料資料。現代化企業管理要求各級決策部門必須及時 果斷地進行計畫和決策,其中包括人力資源的調整和安排 幹部的配備 技術人員的合理使用等。所有這些都需要人事檔案管理部門及時 準確地提供有關人事檔案方面...
人事管理系統
目錄一 需求分析報告 二 可行性分析報告 三 業務流程圖 四 資料流程圖 五 資料字典 六 er 圖 七 設計 八 資料庫設計 一 需求分析報告 1.1引言 本次可行性報告的編寫目的在於研究公司的人事管理部門的人事管理系統的各種需要。人事檔案管理資訊系統，作為資料庫管理系統的乙個具體應用，在實際工作...