班級：組號：學生：
目錄第一章人事管理系統的系統規劃
第一節人事管理系統開發前景3
第二節人事管理系統開發目的3
第三節人事管理系統可行性分析3
第二章人事管理系統的系統分析
第一節組織結構與功能分析4
第二節組織/業務關係圖5
第三節系統功能一覽表6
第四節系統流程分析7
第五節資料流程圖8
第六節系統流程圖9
第七節資料字典11
第八節系統u/c矩陣14
第九節系統資料庫建模----e-r模型分析15
第三章人事管理系統的系統設計
第一節功能子系統劃分17
第二節儲存檔案格式設計21
第三節輸入設計22
第四節輸出設計24
人事管理系統的分析與設計
第一章人事管理系統的系統規劃
第一節人事管理系統開發前景
現在我國的許多的企業的人事管理水平還停留在紙介質的基礎上，這樣的機制已經不能適應時代的發展，因為人事方面的資料眾多，輸入、統計極為不便，輸入量大，計算量大。這些工作都以人力來完成將費時費力，而且容易出現錯誤和疏漏。在資訊時代，這種傳統的管理方法必然被計算機為基礎的資訊管理所取代。
第二節人事管理系統開發目的
隨著科學技術的不斷提高,電腦科學日漸成熟,其強大的功能已為人們深刻認識,它已進入人類社會的各個領域並發揮著越來越重要的作用。
使用計算機對人事資訊進行管理,具有著手工管理所無法比擬的優點(檢索迅速、查詢方便、可靠性高、儲存量大、保密性好、壽命長、成本低)。這些能夠極大地提高人事管理的效率,促進企業發展
第三節人事管理系統可行性分析
現在企業管理方式為手工處理，重複勞動多，勞動強度大，而且容易出錯，造成企業效率低，盈利下降，此系統的使用將有以下幾個方面的優勢：
1． 從管理上考察
a. 工作流程和勞力部署的自動化管理,
b. 有效提公升員工工作效率.
c. 顯著提高企業勞動力潛能
2． 從經濟上考察
a． 比較系統的安排人員，節省資源
b． 提高了企業的工作效率和盈利
c． 提公升企業的年盈利
3． 從各種社會因素來考察
a． 可降低工作人員工作強度，提高效率，
b． 可引進先進的管理系統開發方案，從而達到充分利用企業現有資源
綜上所述，本系統的開發立項是可行的。
第二章人事管理系統的系統分析
第一節組織結構與功能分析
2.1.1 系統組織結構圖。
系統組織結構圖
如圖2-1所示。
圖2-1 系統組織結構圖
2.1.2 系統功能分析
系統功能分析是在系統開發的總體任務的基礎上完成的.該系統需要完成的功能主要有:
1.員工基本資訊資料的輸入；
2.員工基本資訊資料的修改、刪除，查詢；
3.企業職位的基本設定
4.員工職位的查詢，修改；
5.員工職位調動的設定
6.員工職位調動的修改，查詢
7.員工工資的輸入和更新查詢
8．員工工資的月報表
9.員工考勤資訊記錄
10.員工獎懲資訊記錄
11.員工部門資訊
第二節組織/業務關係圖
第三節系統功能一覽表
在系統功能分析的基礎上制系統功能結構圖，系統功能結構圖如圖3-1所示
第四節系統流程分析
此人事管理系統的使用者為管理員，只有管理員才能使用本系統的所有功能。管理員根據固定的使用者名稱和密碼登陸到本系統，使用本系統的所有功能。圖2-2為該系統的業務流程圖。
圖2-2 系統業務流程圖
第五節資料流程圖
第六節系統流程圖
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第七節資料字典
1、資料項
2、資料結構
3、資料流
4、處理邏輯
處理邏輯編號：01
處理邏輯名稱：員工資訊處理
簡述：處理員工的資訊
輸入的資料流：資料流「員工資訊」，**於資料儲存員工資訊表
處理：根據資料流員工資訊，對員工的資訊進行新增、刪除、修改和查詢，得到新的員工資訊表
輸出的資料流：資料流「員工資訊表」寫入資料儲存的員工資訊中
處理邏輯編號：02
處理邏輯名稱：考勤登記
簡述：登記員工每天的考勤資訊
輸入的資料流：
處理：根據員工每天出勤、加班、遲到、請假等情況進行登記
輸出的資料流：資料流「考勤情況」寫入考勤登記表並輸送至財務部門
處理邏輯編號：03
處理邏輯名稱：獎懲資訊
簡述：整理月度獎懲資訊
輸入的資料流：員工獎懲記錄表
處理：根據考勤登記表整理出每個員工的月度獎懲資訊
輸出的資料流：資料流「月統計報表」輸送去財務部門
處理頻率：對每個使用者每月處理一次
處理邏輯編號：04
處理邏輯名稱：工資資訊
簡述：整理月度工資發放資訊
輸入的資料流：考勤表、獎懲表、職位表
處理：根據考勤表、獎懲表、職位表整理出每個員工的月工資資訊
輸出的資料流：資料流「工資資訊表」至財務部門
處理頻率：每月處理一次
處理邏輯編號：05
處理邏輯名稱：職位變動資訊
簡述：對員工與職位的資訊進行管理
輸入的資料流：職位變動資訊表
輸出的資料流：職位資訊表
5、資料儲存
6、外部實體
第八節系統u/c矩陣
人事管理系統
目錄一 需求分析報告 二 可行性分析報告 三 業務流程圖 四 資料流程圖 五 資料字典 六 er 圖 七 設計 八 資料庫設計 一 需求分析報告 1.1引言 本次可行性報告的編寫目的在於研究公司的人事管理部門的人事管理系統的各種需要。人事檔案管理資訊系統，作為資料庫管理系統的乙個具體應用，在實際工作...
人事管理系統
題目 人事管理系統 學院管理學院 專業 資訊管理與資訊系統 班級 信管1302s 姓名李lala 學號 2013110444043 指導教師 趙茂 一 需求分析報告 1.1引言 本次可行性報告的編寫目的在於研究公司的人事管理部門的人事管理系統的各種需要。人事檔案管理資訊系統，作為資料庫管理系統的乙個...
人事管理系統
設計 第十小組 信科08 1班 組長 宋雪嬌 組員 孫振超 王佳辰郝帥王鵬可行性分析報告 1.引言 本報告是關於人事管理系統專案的可行性論證報告，其目的是論證該項目的必要性和在企業當前條件下實施的可能性，從而防止造成物力 人力資源等方面的浪費，使企業的人事管理工作系統化 規範化 自動化，從而達到提高...