北京理工大學珠海學院
《課程設計》
人事管理系統分析與設計
學院： 管理與經濟學院
專業： 資訊管理與資訊系統
班級： 4班
組長： 周東如
其他成員：黎佩明、鄭東梅、張維佳
目錄一、 任務安排
二、 整體規劃
三、 需求分析報告
四、 可行性分析報告
五、 業務流程圖
六、 資料流程圖
七、 結構圖
八、 資料字典
九、 er圖
一十、 **設計
一十一、 輸入輸出設計
一十二、 資料庫設計
一十三、 介面設計
一、 任務安排
二、 整體規劃
三、 需求分析報告
3.1引言
本次可行性報告的編寫目的在於研究公司的人事管理部門的人事管理系統的各種需要。人事檔案管理資訊系統，作為資料庫管理系統的乙個具體應用，在實際工作中得到了廣泛的應用，因為通過它能對企事業單位的人力資源進行卓有成效的管理，提高了管理的效率，方便了使用，通過一系列的操作可以快速、可靠的進行人事檔案的更新、查詢，極大的提高了工作效率，是現代企事業單位必不可少的辦公軟體。本分析報告是為專案開發者、投資者、領導，以及參與實施本專案的工作者作參考，為了方便公司的人事管理。
3.2專案概述
3.2.1專案要求：
功能：對人事資料、人力資源、工資管理、考勤管理等進行綜合管理
效能：軟體開發工具：sqlserver2005、microsoft visual studio；
作業系統：windows xp ；
伺服器：:x86伺服器；
硬體環境：普通電腦；
輸入/輸出：輸入查詢條件，輸出查詢內容；
基本的資料流程和處理流程：先對人員資訊進行錄入，然後再對它們分類。可以對資料進行插入、刪除、修改、查詢；
安全與保密要求：此系統可以分為使用者和管理員，使用者可以進行新使用者的註冊，基本資訊更改，密碼的更改，管理員可以進行使用者的管理，資料庫的備份更新等。
3.2.2專案背景：
隨著計算機技術、網路技術和資訊科技的發展，現在辦公系統更趨於系統化、科學化和網路化。網路辦公自動化系統是計算機技術和網路迅速發展的乙個辦公應用解決方案，它的主要目的是實現資訊交流和資訊共性，提供協同工作的手段，提高辦公的效率，讓人們從繁瑣的有紙辦公中解脫出來。現在許多的機關單位的人事管理水平還停留在紙介質的基礎上，這樣的機制已經不能適應時代的發展，因為它浪費了許多的人力和物力，在資訊時代這種傳統的管理方法必然被計算機為基礎的資訊管理所取代。
本系統是對公司的人事資料進行管理，為人事管理人員提供了一套簡單的操作、使用可靠、介面友好、易於管理和使用的處理工具。本系統對人事各種資料進行統一處理，避免資料訪問、資料處理的重複，提高工作效率，減少了系統資料處理的複雜性。本系統不僅使公司人事管理人員從繁重的工作中解脫出來，而且提高了人事管理的效率，提高了人事管理的科學性，方便了使用者查詢、管理人員進行管理。
3.2.3專案目標：
專案的目標在於開發乙個功能使用、操作方便，簡單明瞭的人事管理系統。再設計出功能強大的軟體的同時，盡可能地減少對系統資源的占用，並且還要力求做到通過使用本系統，盡量使單位的人事管理工作系統化、自動化和規範化，從而達到提高企、事業單位管理效率的目的，同時也希望此次工程加強我們自身的小組協作意識，加深程式設計思想，同時要學習工程設計思想，再技術和軟體工程思想上同時得到鍛鍊和提高。人事管理資訊系統，在實際工作中得到了廣泛的應用，它對企事業單位的人力資源進行有效的管理，提高了管理的效率。
本系統的技術完備、成熟，經濟效益合理，滿足安全真實的企業人事管理資訊系統要求。
1) 規範企業管理，實現對全公司人事管理的實時監控。
2) 實現對每名員工個人業績的考核。
3) 實現較完善的人事管理體系。
4) 為企業領導決策提供依據。
5) 系統符合實際生產需求，人機介面友好、操作簡便。
3.2.4條件、假定和限制：
目前，在人力資源管理方面，我們了解的不是很多，沒有深入到企業裡去調查研究，一切關於人力資源管理方面的知識都是從網上呼叫過來，因此假定的背景都是單
一、美好的狀態下進行的。對於用在實際中還需要多多改善。
3.3功能需求
3.3.1系統的簡要說明
使用者使用本軟體時，會區分許可權。本軟體只有兩類使用者：企業員工、系統管理員。
使用軟體時，企業員工只需登入便能查詢、瀏覽他所需要的資訊。企業員工之所以那麼少功能是為了防止企業員工隨意刪改個人資訊，或者是惡意去破壞資訊的完整性。系統管理員要登入驗證才能進入系統去修改資訊。
其中，管理員的許可權有對員工資料的查詢、修改、建檔、刪除。
3.3.2功能描述：
本系統採用的是c/s模式，其主要的功能是在客戶端的瀏覽器上體現的。c/s結構的客戶端可以完成瀏覽、查詢、資料輸入等簡單功能，絕大部分工作要由伺服器承擔，包括對資料的儲存，如:資料儲存、恢復，以及對系統系統失效的後果及恢復的處理方法等。
1) 系統管理：此系統可以分為使用者和管理員，使用者可以進行新使用者的註冊，基本資訊更改，密碼的更改，管理員可以進行使用者的管理，資料庫的備份更新等。
2) 招聘管理：應聘者面試之後，錄入應聘者資訊，假若應聘成功，則繼續下一步工資，新建員工就職，錄入員工基本資訊管理。
3) 人事管理：這一系統包含員工檔案管理、部門管理、調動管理、合同管理、培訓管理、績效考評管理這幾個子模組。
4) 工資管理： 這裡包含基本的帳套管理、帳套維護、保險福利保險、工資管理等
5） 自動提醒功能：包含試用期到期提醒，合同到期提醒以及企業人性化的員工生日提醒。
3.3.3下面是該系統的功能模組圖：
3.4執行需求
3.4.1硬體介面
1) 伺服器端：p400主頻、256m記憶體、10g硬碟、10／100m網絡卡以上配置
2) 客戶端：p166主頻、32m記憶體、2g硬碟、10／100m網絡卡以上配置
3) 一台路由器
4) 遠端撥入裝置
3.4.2軟體介面
a) microsoft windows nt server 4.0 /windows 2003/ windows xp
b) 中文版microsoft windows2003中文版windows nt workstation 4.0
c) sqlserver2000資料庫
d) microsoft office 2000/2003
3.4.3故障處理
裝置的硬體故障可能造成本軟體不能執行或不能正常進行輸入、輸出等後果，系統的資源不足及網路傳輸通道阻塞可能造成本軟體不能正常執行，並有可能造成機器「宕機」，上述故障的處理由使用者自行解決。
軟體在執行過程中產生的資料庫錯誤，將由系統自動記入錯誤日誌，非資料傳輸引起的錯誤將由系統管理員或軟體開發者解決。
軟體在執行過程中產生的其他錯誤，將根據情況由軟體開發者或軟體開發者協助系統管理員解決。
四、 可行性分析報告
（1）專案名稱：人事管理系統
（2）專案承擔單位：略
（3）承擔可行性研究的單位：略
（4）可行性研究工作的基本內容：在開發過程中，我們為了盡量給使用者以方便，考慮到使用者需求的實際情況，建立較為簡單易明的系統服務，開發此系統無論在經濟上，操作上，還是在技術上都是可行的。
4.1引言
本次可行性報告的編寫目的在於研究公司的人事管理部門的人事管理系統的各種需要。人事檔案管理資訊系統，作為資料庫管理系統的乙個具體應用，在實際工作中得到了廣泛的應用，因為通過它能對企事業單位的人力資源進行卓有成效的管理，提高了管理的效率，方便了使用，通過一系列的操作可以快速、可靠的進行人事檔案的更新、查詢，極大的提高了工作效率，是現代企事業單位必不可少的辦公軟體。本分析報告是為專案開發者、投資者、領導，以及參與實施本專案的工作者作參考，為了方便公司的人事管理。
4.2可行性研究的前提
4.2.1要求：
功能：對人事資料、人力資源、工資管理、考勤管理等進行綜合管理
效能：軟體開發工具：sqlserver2005、microsoft visual stutio 2008.
作業系統：windows xp ；
伺服器：:x86伺服器；
硬體環境：普通電腦；
輸入/輸出：輸入查詢條件，輸出查詢內容；
基本的資料流程和處理流程：先對人員資訊進行錄入，然後再對它們分類。可以對資料進行插入、刪除、修改、查詢；
安全與保密要求：此系統可以分為使用者和管理員，使用者可以瀏覽自己的個人資訊，但不能修改自己的資訊，凡要修改都需通過管理員去修改。管理員主要管理系統的各種資訊。
目標：在於開發乙個功能使用、操作方便，簡單明瞭的人事管理系統。再設計出功能強大的軟體的同時，盡可能地減少對系統資源的占用，並且還要力求做到通過使用本系統，盡量使單位的人事管理工作系統化、自動化和規範化，從而達到提高企、事業單位管理效率的目的，同時也希望此次工程加強我們自身的小組協作意識，加深程式設計思想，同時要學習工程設計思想，再技術和軟體工程思想上同時得到鍛鍊和提高。
人事管理資訊系統，在實際工作中得到了廣泛的應用，它對企事業單位的人力資源進行有效的管理，提高了管理的效率。本系統的技術完備、成熟，經濟效益合理，滿足安全真實的企業人事管理資訊系統要求。
1規範企業管理，實現對全公司人事管理的實時監控。
2實現對每名員工個人業績的考核。
3實現較完善的人事管理體系。
4為企業領導決策提供依據。
5系統符合實際生產需求，人機介面友好、操作簡便。
4.2.2條件、假定和限制：
目前，在人力資源管理方面，我們了解的不是很多，沒有深入到企業裡去調查研究，一切關於人力資源管理方面的知識都是從網上呼叫過來，因此假定的背景都是單
一、美好的狀態下進行的。對於用在實際中還需要多多改善。
4.2.3決定可行性的主要因素：
為了對部門人員的各種資訊進行管理，提高團隊生產執行效率。
4.3經濟可行性研究
4.3.1投資
系統**開發費用，開發用的場地，計算機，網路環境等。目前，都得到了良好的解決。
人事管理系統
目錄一 需求分析報告 二 可行性分析報告 三 業務流程圖 四 資料流程圖 五 資料字典 六 er 圖 七 設計 八 資料庫設計 一 需求分析報告 1.1引言 本次可行性報告的編寫目的在於研究公司的人事管理部門的人事管理系統的各種需要。人事檔案管理資訊系統，作為資料庫管理系統的乙個具體應用，在實際工作...
人事管理系統
題目 人事管理系統 學院管理學院 專業 資訊管理與資訊系統 班級 信管1302s 姓名李lala 學號 2013110444043 指導教師 趙茂 一 需求分析報告 1.1引言 本次可行性報告的編寫目的在於研究公司的人事管理部門的人事管理系統的各種需要。人事檔案管理資訊系統，作為資料庫管理系統的乙個...
人事管理系統
設計 第十小組 信科08 1班 組長 宋雪嬌 組員 孫振超 王佳辰郝帥王鵬可行性分析報告 1.引言 本報告是關於人事管理系統專案的可行性論證報告，其目的是論證該項目的必要性和在企業當前條件下實施的可能性，從而防止造成物力 人力資源等方面的浪費，使企業的人事管理工作系統化 規範化 自動化，從而達到提高...