-----畢業設計(**)
指導老師
專業組長班級
組員2023年4月16日
前言人事管理系統是乙個典型的資訊管理系統(mis)，本系統是乙個為適應當前對人事資訊管理的需求而設計開發的軟體系統，其開發主要包括後台資料庫的建立和維護以及前端應用程式的開發兩個方面，經過分析和比較，我們決定使用sql server 2000資料庫開發工具，利用其提供的各種物件導向的開發手段，尤其是資料視窗這能方便而簡潔操縱資料庫的智慧型化物件,首先在短時間內建立系統應用原型，然後，對初始原型系統進行需求迭代，不斷修正和改進,至到形成使用者滿意的可行系統。
人事管理是企業管理的乙個重要分支。隨著當今企業人員數量不斷增加、分工的不斷細化、各行業間聯絡的不斷密切。對人事管理的要求也不斷提高，實現人事管理自動化，無疑將帶來高效率的企業管理。
人員是企業生存的主要元素，人員的增減、變動將直接影響到企業的整體運作，企業每天都要涉及到員工問題。企業員工越多、分工越細、聯絡越密，所要做的統計工作就越多，人事管理的難度就越大。最初的人事管理採用人工方式，記錄量大，易出錯。
人事管理系統就是用電腦代替大量的人工記錄，完成眾多資訊的處理，方便、準確度高，且可以長期儲存。人事管理系統，為個人提供資料查詢服務，為企業提供員工分工等服務。舊式的用紙張材料來記錄的人工管理方式已不適合現代企業公司的發展，實現人事管理的系統化、規範化、自動化，將成為現代公司管理人員的首選。
本系統基本上能滿足現代企業人事管理的需求，人事管理系統中使用各種**，儲存相關的人員資訊，方便查詢、瀏覽、修改等操作。人事管理系統的前提是一定要有員工的在職作為基礎，在使用的時候一定要保證員工在職的人事資訊資料庫。
目錄第一章概述 4
第二章系統功能 4
2.1 需求分析 4
2.1.1 物理需求 5
2.1.2 結構需求 5
2.1.3 邏輯需求 5
2.2 foxerp人事管理系統功能 6
第三章系統分析圖 8
3.1 uml 圖 8
3.1.1 用例圖 8
3.1.2類圖 11
3.1.3活** 12
3.2系統架構 12
第四章主要關鍵技術 13
4.1關鍵技術之一 13
4.2關鍵技術之二 15
4.3關鍵技術之三 16
第五章資料庫結構 16
5．1 資料庫設計 16
5．2 人事管理系統的資料模型圖 22
第六章使用foxerp人事管理系統說明書 22
6.1 foxerp人事管理系統平台 22
6.1.1 硬體需求: 22
6.1.2 安裝: 22
6.1.3 第二期工程的後續工作： 22
6.2 foxerp人事管理登入和進入系統 22
6.2.1 登入 22
6.2.2 進入foxerp人事管理系統主介面 23
6.2.3 使用說明 23
（2）：人事異動說明： 28
（3）：教育訓練： 30
（4）：考績獎懲： 32
（5）：退休作業： 36
（6）：使用者註冊： 37
第七章 fox-erp人事管理主要源程式 38
7.1 密碼的修改和找回 38
7.1.1 修改密碼** 38
7.1.2 找回密碼** 39
7.2 員工就職 41
7.2.1 代號檔資料維護介面** 41
7.2.2 員工基本資料: 45
7.2.3 津貼/扣款維護: 50
7.2.4 健保眷屬資料維護**： 52
7.2.5 經歷資料維護**： 54
7.2.6 證照資料維護**： 56
7.2.7 技能資料維護**： 59
7.3 人事異動 60
7.3.1 就職單維護**： 60
7.3.2 調職單維護**： 62
7.3.3 離職單維護**： 65
7.3.4 復職單維護**： 68
7.4 教育訓練 71
7.4.1 教育訓練課程檔案維護 71
7.4.2 教育訓練員工檔案維護 75
7.4.3 教育訓練課程名單 77
7.5.3 獎懲資料新增 82
7.5.4 獎懲資料維護 84
7.6 退休作業7.4.4 教育訓練上課員工名單 78
7.5考績與獎懲作業 78
7.5.1 考績資料新增 78
7.5.2 考績資料維護 80 86
7.6.1 退休員工就職檔案維護 86
7.6.2 未來退休員工預估表 89
7.7 使用者註冊 89
7.7.1 設定使用者 89
7.7.2 使用者註冊 91
總結 92
參考文獻 93
謝辭 93
隨著計算機技術的飛速發展，計算機在企業管理中應用的普及，利用計算機實現企業人事的管理勢在必行。對於大中型企業來說，利用計算機支援企業高效率完成勞動人事管理的日常事務，是適應現代企業制度要求、推動企業勞動人事管理走向科學化、規範化的必要條件。不同的企業具有不同的人事管理制度，這就決定了不同的企業需要不同的人事管理系統。
本**詳細介紹了乙個人事管理系統例項的開發與應用，是乙個資料庫應用系統完整的製作過程。主要內容有：系統概述、系統功能、系統分析圖、關鍵技術、資料結構、系統說明書、源程式、總結等。
其中系統功能中主要對系統的資料流程進行了詳細描述；系統分析圖中主要描繪出了該人事管理系統的uml圖和系統架構；系統說明書中介紹了對該人事管理系統例項的基本功能。
人事管理系統結合企業實際的人事、財務制度，經過實際的需求進行分析，採用功能強大的visual 2003做為開發工具，並運用sql server 2000作為後台資料庫而開發出來的人事管理資訊系統。
人事管理系統
目錄一 需求分析報告 二 可行性分析報告 三 業務流程圖 四 資料流程圖 五 資料字典 六 er 圖 七 設計 八 資料庫設計 一 需求分析報告 1.1引言 本次可行性報告的編寫目的在於研究公司的人事管理部門的人事管理系統的各種需要。人事檔案管理資訊系統，作為資料庫管理系統的乙個具體應用，在實際工作...
人事管理系統
題目 人事管理系統 學院管理學院 專業 資訊管理與資訊系統 班級 信管1302s 姓名李lala 學號 2013110444043 指導教師 趙茂 一 需求分析報告 1.1引言 本次可行性報告的編寫目的在於研究公司的人事管理部門的人事管理系統的各種需要。人事檔案管理資訊系統，作為資料庫管理系統的乙個...
人事管理系統
設計 第十小組 信科08 1班 組長 宋雪嬌 組員 孫振超 王佳辰郝帥王鵬可行性分析報告 1.引言 本報告是關於人事管理系統專案的可行性論證報告，其目的是論證該項目的必要性和在企業當前條件下實施的可能性，從而防止造成物力 人力資源等方面的浪費，使企業的人事管理工作系統化 規範化 自動化，從而達到提高...