寧波九品公司經紀人薪資制度

2022-09-02 13:15:05 字數 568 閱讀 6654

一員工底薪1300

二當月業績新增淨入金量達到10萬以上,底薪1700,(淨入金量=當月入金減去出金)

三當月新增入金量低於3萬(不包含3萬)底薪1000

四業績排名後2位且當月業績為零,底薪800

五新人工作未滿半個月離職,入金量為零,公司不發底薪。

六月工資超過一萬,公司預留工資總部分的20%次月發放。

員工提成

新增入金量 (按照月淨入金量遞增)

一 0—580一手

二 5—1090一手

三 10---20100一手

四 20—50120一手

五 50萬以上 150一手

獎制懲度

一當月新增入金量達到10萬,當月底薪提公升為17000,達到20萬以上,底薪提公升為2000.

二客戶一次性入金10萬獎勵200現金,20萬獎勵400元, 30萬以上獎勵1000元,當月開單3個客戶以上(包含3個)獎勵現金300元。

三從入職第二個月起,業績為0 底薪800元,當月業績低於3萬底薪1000元。

四連續兩個月業績為後2位且業績為0,可對其觀察處理。

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