告訴你如何選擇華為的崗位

畢業班的同學們都要開始找工作了，也有很多同學想應聘華為，那麼多的崗位，怎麼選擇呢？

華為的崗位大類主要有研發、銷服（銷售與服務）、運作與交付（**鏈和製造管理）、財經。

專業要求：

華為的研發和銷服崗位每年招的人最多，但是專業限定比較嚴格。

研發就不用說了，要麼你做過實際專案，要麼做過通訊相關理論的研究，不然很難入圍，專業限定雖然很嚴格（規定必須是計算機、電子、通訊），但是你是工科專業，也做過電子或者軟體相關的研發專案，也會給機會，但是不要太離譜，例如熱能動力或者純機械（機械電子都還算相關）類就很難。

最容易被誤解的是銷售和服務，很多市場營銷或者經濟類的同學會想試試，但是華為的銷售面對的都是運營商，都是專業客戶，跟這些客戶溝通，必須有專業背景，不然培訓起產品知識都要痛苦死，所以華為的要求跟研發類專業的限制是一樣的，也就是必須是計算機/電子/通訊相關專業。

運作與交付對文科需求比較多，例如**鏈管理、製造管理的崗位，當然這些崗位也接收工科的學生。

財經專業限制就不用說了。

學歷要求：

研發崗位原則上只招收碩士和博士，雖說並沒有明確禁止本科生，但是能夠和那些碩士pk的本科生牛人暫時未曾得見。

銷服崗位以研究生為主，也接受優秀本科生。

運作與交付接受本科生和研究生。

財經的好像要求是碩士，記不清了...

經驗要求：

研發對於經驗要求較高，也難怪，那麼多碩士，如果沒有做過專案，怎麼能夠考察你的能力和潛力呢？很多崗位都要求必須有相關的開發或者測試經驗。現在碩士沒有做過專案的很少。

有的同學因為導師的安排，只做過理論或者演算法，那也可以來試試，因為華為也需要做演算法研究的人，但是太虛的理論或者演算法是不行的，起碼要跟通訊有點關係，不然面試官一問就沒什麼好交流的了。

研發崗位的分類選擇：

研發大致的崗位包括：

軟體、硬體、邏輯、演算法、dsp、光技術、晶元設計。

晶元設計：建議有晶元設計相關經驗；

fpga:建議有邏輯fpga或者大量cpld設計經驗（如果只是做硬體時順帶著做了乙個小cpld就不是很合適）。

dsp：有dsp相關的硬體或者軟體開發經驗。

軟體/硬體：最好要有實際的專案經驗，學校那種實習或者課堂作業之類不算的。有的同學專案中軟體硬體都涉及了，那麼你就看看偏重，專案中你軟體做的多就選軟體，硬體做的多就選擇硬體；如果比較均衡，一來看你自己的興趣，二來你覺得那個部分你更熟悉，更能夠說服考官？

如果實在不知道怎麼辦，就先選軟體吧，一般情況下，軟體崗位比硬體崗位多。

以上資訊只是以往經驗總結，今年的新要求還沒有出來，網申的時候會有說明，另外華為到各個學校宣講的時候大家也可以問問。