旅行社調研總結

2022-08-04 22:57:03 字數 801 閱讀 1477

2023年5月開始,我們陸續走訪了東方國旅、遠大國旅等四家太原市知名旅行社,在調研中受到了各家旅行社熱情的接待,在對話及問卷調查中,我們感受到了旅行社求賢若渴的急切,現將調研結果總結如下:

1、企業需要真實的零對接。

遠大國旅張經理提出,學生到旅行社後不能馬上上手,還需花大量時間培訓,尤其是在對客服務中,語言技巧貧乏,與客交往能力不足,缺乏靈活應對的能力。提出最好在課業中加入實踐甚至實戰的帶團練習。我們就此問題詢問張經理,可否為在校生提供跟團或獨立帶團的機會?

張經理笑笑,難度大。我們分析這個要求單靠旅行社很難實現,需要系部及學院領導幫助解決。

2、企業對實習生需求量增大。

東方國旅韓經理表示,旅行社目前門市擴大,業務增長,希望我係能增加派往該社的實習生人數。同時還希望能多安排幾次與實習生的見面會,加大東方在我院的知名度。

3、企業希望能參與到專業課程的建設中來。

旅行社負責人表示非常樂意為我係學生做專業指導教學。我們提出可否派出一線業務員到我係上課時,表示很是願意,希望能幫助學生了解導遊動態,掌握一線工作技能。

4、充分肯定我係的實習制度。

旅行社負責人對我係的實習管理工作充分肯定,校企合作非常愉快。

5、對人才培養提出了要求。

同時,旅行社負責人對我專業的人才培養提出了要求——務實,堅忍。主要是時下大學生的好高騖遠,不著邊際及責任意識淡薄的通病。希望在培養中就「做人做事」方面再給予接地氣的教導。

以上是在走訪調研中的總結體會,感覺旅行社對人才的要求很高,能給予的幫助有限,還是得自謀發展,可運營的學生旅行社是乙個方向,請領導考慮。

導遊教研室:郭偉常纓

2023年6月

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