展崗位練兵活動要堅持形式多樣，力求與工作實際緊密結合，提高檢察幹警的學習積極性，增強學習效果。
1、採取「請進來，走出去」的形式，學習新知識、新經驗。一方面邀請知名專家教授就前沿理論進行專題講座；另一方面請各業務處室的業務骨幹結合工作中遇到的典型案件及相關問題進行專門分析、講解；三是由「封閉式培訓」向「外出學習取經」轉變，主動到業務工作開展好的先進模範單位參觀學習。
2、採取經驗交流的形式，互幫互學，以幫促學。在崗位練兵活動中，積極為廣大幹警提供相互交流、互幫互學的機會，以老帶新，以新促老，充分發揮優秀業務骨幹的「傳幫帶」作用，使廣大幹警相互學習、取長補短，共同提高，全面提高檢察隊伍的業務能力和執法水平。
3、採取舉辦各項業務比賽的形式，以練促學。結合崗位職責需要，針對工作中的薄弱環節，積極開展專項業務培訓、組織業務競賽，通過多種形式促進崗位練兵，通過崗位練兵提高業務水平。下半年市院統一舉辦公訴、職務犯罪偵查、偵查監督、民行檢察、書記員實務業務競賽，市院對口業務部門要主動與上級業務部門聯絡，確定比賽內容和範圍，組織選拔有關人員認真做好準備，各縣市區院和市院業務處都要派出選手參加比賽，選拔出優勝者組隊參加全省檢察機關業務競賽。
4、利用區域網等現代學習手段，開展網上學習。利用區域網開辦法律知識講座，對幹警進行系統的法律業務培訓。準備參加司法考試的人員，利用市院專門購買的司考輔導光碟，在區域網上隨時點播自己需要學習的內容，並開展學習心得交流，提高學習效果。
5、充分利用業餘時間，鼓勵幹警自學。結合工作的實際，積極調動幹警的學習積極性，強化幹警終身學習、接受教育的緊迫意識，變「要我學」為「我要學」，努力實現由補課式、應急式培訓向系統化、正規化培訓的轉變，由知識型教育向素質型教育轉變，由普及型教育向高層次人才培訓轉變。通過學法律、學檔案、聽講座、講體會、研討案例、交流經驗等形式，加強崗位自學，努力提高自身理論素養和業務技能。
崗位練兵活動方案
為切實提高全體幹部員工的綜合素質和業務水平，經總裁辦公會研究決定在公司範圍內開展崗位練兵活動。為確保練兵活動的順利開展，特制定本方案。一 活動目的 通過現場考核評估 專題培訓講座 自主學習 總結交流等形式，樹立愛崗敬業的主人翁意識，營造學知識 學業務 比技能 比敬業的良好氛圍，加快培養高素質 高技能...
崗位練兵活動方案
為切實提高安監部人員綜合素質和工作水平，根據公司檔案要求，決定在所屬員工中開展崗位練兵活動。為確保練兵活動的順利開展，特制定本方案。一 組織領導 為確保崗位練兵活動的有效開展，特成立崗位練兵活動領導小組，負責崗位練兵活動的組織 協調 領導和考核工作。成員如下 組長 鄭紅亮 副組長 張書平 成員 郭學...
崗位大練兵活動總結
3 課堂教學大練兵。課堂教學大練兵是崗位大練兵活動的重點，學校始終以課堂教學的改革與創新為著力點，把所練的技能用在課堂教學之中，不為練兵而練兵。在課堂教學大練兵中，學校組織每人講一節公開課，校委會晏校長率先示範，從備課 上課 說課 課後反思，集體評課等環節來促進每個教師的教學基本功，並評優促劣。4 ...