武邑縣惠民天然氣****
為了認真貫徹天然氣分公司加強「抓好基層，打牢基礎，練好基本功」工作的總體部署，推進公司「三基」工作建設，根據「天然氣【2009】313號」《關於印發天然氣分公司加強「三基」工作的指導意見》的通知精神，結合「山東實華【2010】73號」《關於開展場站崗位大練兵活動的通知》，結合武邑惠民天然氣公司的實際情況，開展以「抓三基，建星級（站）隊」為主題的場站崗位大練兵活動。活動以提高職工職責能力為出發點，按照「立足崗位、切合實際、因崗施教、注重實效」的要求，通過開展以賽促練、以賽促學，增素質、強技能、保發展等途徑，密切結合生產實際，經過精心的組織，紮實有效地推動練兵活動的發展，取得了明顯成效。現將情況總結如下：
一、大練兵活動開展基本情況
1、設立活動領導小組
為加強對崗位練兵競賽活動的領導，確保練兵活動的順利進行，以及考評工作的公平、公正，公司成立了由總經理陳龍任組長，副總經理張華、劉建華與財務總監李文成任副組長，各單位負責人為成員的崗位練兵活動領導小組，領導小組下設辦公室，由工程部、安監部負責落實此項活動的安排部署以及整理材料和報送資訊等工作。明確了責任分工，從而為崗位練兵活動的順利開展提供了堅強的組織保證。
2、制定練兵活動計畫
自礦崗位練兵活動開展以來，活動辦公室緊密結合工作實際，科學部署，精心組織，把崗位練兵作為當前安全工作的一項重要內容來抓，迅速研究制定了《開展場站崗位大練兵活動方案》，明確了活動的指導思想、主要內容和方式方法，分別對宣傳組織動員、崗位練兵競賽和總結表彰評比三個階段的任務進行了具體部署，切實做到了學有計畫、練有安排，有力保證了此項活動整體推進、紮實有效、不走過場。
3、進行練兵活動總結
在崗位大練兵活動完結之後開始總結，從中找準存在的問題和不足之處進行整改提高，確保實效，從長遠和根本上解決存在的突出問題，用紮實的工作和創新的工作思路，推動崗位練兵活動的長期深入開展。
二、練兵活動主要做法
1、目標明確，思想統一
自崗位大練兵活動開始後，大練兵活動小組和活動辦公室都給予高度重視，從抓思想認識入手，結合相關單位召開練兵動員大會，深入學習崗位練兵有關精神，使各單位領導和職工真正了解大練兵活動的深遠意義，明確大練兵活動是提高職工工作效率的動力，是加強職工隊伍建設的重大舉措，是落實企業各項規章政策的具體體現，是全面推進我礦生產建設的重要途徑，進一步加深大練兵活動積極意識，增強崗位練兵的緊迫感，使廣大職工從思想上認識到參加大練兵活動不僅僅是提高業務能力，更要認識到是適應崗位發展形勢的需要，是對自己負責、對企業負責、對未來負責的需要。
2、強化學習，理論奠基
自崗位大練兵活動開始以來，為使職工能從根本上意識到學習的重要性，活動辦公室以加強崗位大練兵學習培訓為主題，訂立明確的學習目標和奮鬥目標，並採取了多種有效措施。
一、在活動始初，要求各考核職工對各工種、崗位安全生產知識、應知應會的專業知識等各方面知識進行學習培訓；
二、對於大練兵活動中成績過差、技術不過硬的職工，要求各單位採取多種幫扶措施，有針對性地補學、補練，加大培訓力度；
三、結合大練兵活動，對其中存在的問題即行指正，在工作缺憾、薄弱環節上下工夫，做文章，使職工均能自覺做到集中培訓與自主學習相結合，並能彼此進行學習心得和技術經驗交流，實現資源共享，為練兵活動的深入開展，奠定堅實的理論基礎。
3、精心設計，科學調整
按照實華公司下發的《關於開展場站崗位大練兵活動的通知》的要求，為保證練兵質量，結合場站工作實際和性質，制定考試考核方案，並科學合理調整練兵內容。其中實際操作的評分標準，突出專業特點，在注重基本功的基礎上，加強了對動手能力的檢驗，並針對大練兵活動中存在的問題，及時有效進行總結和整改，積極創新和探索新的練兵思路和方法，切實做到以練促學，學以致用。
4、立足崗位，重抓實效
我們要以「立足崗位、切合實際、因崗施教、注重實效」為基本要求，使大練兵活動與工作實際緊密結合，通過大練兵促進工作效率，通過工作檢驗大練兵效果，做到在實際中訓練，在實幹中提高，結合現實需要和崗位工作實際，找準存在的問題和薄弱環節，積極補正，注重成果轉化，提高練兵質量；要嚴格遵循各階段練兵活動規定的步驟和時間安排，步步推進，要在全面抓好理論學習、培訓的基礎上，突出重點，體現特點，要做到「個個學習，人人練兵」，切實提高全體職工的業務能力和綜合素養。
5、定期總結，階段驗收
我們要在大練兵活動結束後，充分認識其中存在的問題，及時總結，揚長避短，取之精華，棄之糟粕，吸取其中好的做法，對於存在的不足和缺陷，及時進行自查自糾，整改提高，以使下次練兵活動能夠更好的進行。
三、、練兵活動取得成效
通過崗位大練兵活動，大大提高了職工對知識、技能的需求和工作熱情，營造了乙個良好氛圍，使大家在思想上真正體會到練兵的重要意義。理論知識考核，可以使職工發現自身存在的缺點，意識到學習的重要性，並在考核以後對發現的問題及時的學習、**和改進。實際操作考核也使大家認識到彼此的差距與自身的不足，充分意識到團隊合作和相互配合的重要性，以及如何提高自己以適應崗位需求。
同時，通過崗位大練兵活動，
一、進一步提高了職工整體素質，提高了職工適應崗位要求的業務能力和專業技能；
二、加強職工隊伍建設，構建行之有效的學習培訓模式，增強了職工學習能力和技術人員的業務培訓指導能力；
三、切實實現了職工在工作要求的提高，進而促進了職工的均衡發展。
四、練兵活動經驗總結
通過這次的崗位大練兵，使我們獲得了較深的收益，取得了豐富的經驗，主要有：
一、領導重視，是練兵取得成效的根本保證。
雖然此次大練兵活動是我公司舉辦的首次練兵活動，但我們始終把大練兵活動作為提高職工素質、加強隊伍建設、樹立企業形象、確保安全生產的重要舉措，做到早規劃、早準備、早部署。通過實踐證明，單位領導在大練兵活動中起著致關重要的直接作用，使此次練兵效果十分明顯。這啟示我們，必須把練兵活動作為加強職工隊伍建設和提高職工業務能力的重大戰略舉措，加強領導，長抓不懈，才能確保練兵活動的正確方向，不斷推動生產工作和隊伍建設的長足發展。
二、思想統一，是練兵取得成效的重要基礎。
崗位練兵活動從提高廣大職工思想認識、理論知識、業務能力、工作職責入手，立足崗位、注重實效。思想進步的職工認為，組織開展練兵活動，不僅是加強安全生產工作和職工隊伍正規化建設的迫切需要，更是對職工真正的關心和愛護，通過練兵活動的理論考核和實際操作，既提高了理論水平和實戰本領，又增強了自我安全防範意識。
三、注重總結，是練兵取得成效的推動器。
在這次的練兵活動中，我公司注重開展驗收工作，總結出一整套具有較強可操作性和前瞻性的練兵好經驗，比如，「加強日常學習」，對各工種、各崗位應知應會的專業知識和企業文化知識進行學習培訓，並印發學習資料，供職工業餘時間自學等。再者，採取「傳、幫、帶」措施，對於在練兵活動中成績過差、技術不過硬的職工，要求各單位採取多種幫扶措施，有針對性地補學、補練，加大培訓力度，切實轉變不適崗現象。
職工是企業發展的第一資源，加強職工隊伍建設是企業永恆不變的主題，而崗位練兵活動是提公升職工技能、加快生產的有效方式。通過實踐證明，崗位練兵活動是一項長期、艱鉅的工程，非一朝一夕之功，因此，我們應在不斷的探索和實踐中明確目標、總結經驗、創新方法、形成機制，為練兵活動的持續、穩定、有效開展奠定基礎，為打造一支具有專業能力而全面發展的職工隊伍全力奮鬥。
崗位大練兵活動總結
3 課堂教學大練兵。課堂教學大練兵是崗位大練兵活動的重點，學校始終以課堂教學的改革與創新為著力點，把所練的技能用在課堂教學之中，不為練兵而練兵。在課堂教學大練兵中，學校組織每人講一節公開課，校委會晏校長率先示範，從備課 上課 說課 課後反思，集體評課等環節來促進每個教師的教學基本功，並評優促劣。4 ...
教師崗位大練兵活動總結
2013 2014第二學期 根據棋盤山學區2014年工作重點，結合我校實際情況，本學期我校開展了以 課堂教學設計與實施 為主要內容的教師崗位大練兵活動，提公升教師的教學技能和教育教學水平，引導全體教師更加注重提高自身的專業水平，全面提高我校教師隊伍的整體素質。現將活動開展情況做以總結 一 組建機構 ...
崗位大練兵總結
本學期學校為了提高廣大教師的教育教學水平，深入貫徹落實 新課程 思想，促進新課程改革，優化課堂教學，全面提高教育教學質量。根據管局教育局檔案精神要求，我校開展了教師崗位大練兵活動，通過崗位大練兵在本學期我也有了自己的收穫，在此，對本學期崗位大練兵活動作如下小結 一 認真研讀了新課程標準 學校教研室布...