第一條、 本著共同學習共同進步，培養精英的原則開展本次培訓活動，要求全體參訓人員認真學習，積極進步，為公司和本人的持續良好發展打下堅實基礎。
第二條、 尊師重教，全體參訓人員需尊重講師，尊重培訓課堂紀律。
第三條、 嚴明考勤紀律。全體參訓人員必須按時到達培訓課堂，不可無故遲到缺勤。如有特殊事項須請假必須提交書面請假條，經公司人事部主管批准後方可，請假不可超過2次，否則本次培訓日常考核成績按0分處理。
無故缺勤者一次扣除日常考核分數20分。遲到者一次扣除日常考核分數5-10分，遲到1小時以上者按無故缺勤處理。
第四條、 提倡文明，杜絕陋習。培訓期間手機等通訊工具必須關機上交，培訓期間不得進行任何與培訓無關的事項，培訓課堂內嚴禁抽菸、吃飯、睡覺。嚴禁亂丟亂棄等不文明行為發生。
否則依照情節嚴重程度處以扣除日常考核分數5-20分的處罰。
第五條、 培訓期間嚴禁參訓人員飲酒、酗酒、打架鬥毆或其他可能直接影響培訓的活動。否則視情節嚴重程度處以日常考核分數不及格，人員工資降級直至公司除名的處分。
第六條、 培訓課堂內禁止交頭接耳，大聲喧嘩，禁止隨意走動更換座位。課堂內由講師統一安排提問及休息時間。
第七條、 日常考核總分數100分，其餘評分專案及扣分專案由備課組講師集體評價，原則上以扣分剩餘最終分數為主。
第八條、 培訓日常考核分數將和專業技能考核分數評分按照3:7比例參與綜合評定，並確定最終考核分數。考核分數將直接影響到參訓人員在公司內部崗位調整、職級調整，工資水平和其餘相應福利。
考核不及格人員不得在當年優秀員工評選中提名。
第九條、 遵守公司內其餘相應規定。
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