酒店工程部第一屆技能比武大賽方案

2021-03-04 07:32:57 字數 2340 閱讀 4432

為慶祝******周年,響應部門慶**活動號召,加快檢修隊伍人才培養,努力造成一支理論水平高、業務技術好的高素質維修隊伍,工程部結合工作實際,特舉辦本次技能比武大賽。

一、 活動領導小組

組長:評委:(電工部分)、(鉗工部分)、(弱電部分)

成員:(電工計時)、(鉗工計時)、(弱電計時)、(成績核算)、(成績核算)

二、 參加比武的工種及人員

電工部分:維修一組、維修二組所有人員

鉗工部分:維修一組、維修二組所有人員

弱電部分:弱電組人員

三、 比賽時間、地點

時間:地點:

四、 實際操作比賽規則和評分標準

(一) 比賽規則:

1、 賽前抽籤決定出場順序。

2、 安全規範操作,造**身、裝置事故的取消測評資格。

3、 競賽過程中出現裝置故障等裝置問題,應提請評委確認原因。如果確實是裝置故障原因導致選手中斷或終止比賽,由評委組視具體情況作出決定。

4、 現場評審中,出現評判異常由評委組共同協商處理,現場審定。

5、 競賽過程中,選手若休息、喝水、去洗手間等,一律計算在操作時間內。

6、 如果選手提前結束競賽,應舉手向評委示意。終止時間由計數員記錄在案。

7、 其它詳見各比賽方案。

(二) 考核總時限:詳見各比賽方案

(三) 評分標準:詳見各比賽方案

(四) 成績核算:

1、各專案比賽得分後,依次排名,第一名為10分、第二名9.5分,第三名9分……

2、電工、鉗工部分最後得分之和為參賽人員最後得分。

五、 表彰獎勵

電工、鉗工部分:前三名

弱電部分:第一名

六、 總結:通過技能比武實操,提高維修人員技能水平,增進技術交流。從而培養一批「技術能手」「技術標兵」,在維修人員中掀起學技術、比技能的熱潮。

總經理講過,企業的競爭歸根到底是人才的競爭。誰擁有真才實學,掌握過硬本領,誰就能在激烈的競爭中獲勝。因此我們要勤學知識、苦練技能,以過硬的本領,實現自身價值,更好的做好後勤服務工作。

工程部技能比武(電工部分)

一、 比武目的:通過技能比武的方式給員工乙個展現自我的平台,並通過活動讓員工互相學習,互相提高,從而整體提高部門員工的業務技能。

二、 比武內容:畫出雙控開關控制的電感鎮流器的日光燈線路接線圖並完成接線除錯。

三、 評分標準:

1、 準備工作(10分)

要求:①工具的準備:各參賽選手根據比賽的內容題目提前準備好所用的工具,工具必須完好,表面整潔,無汙跡。

②所需材料配件的準備:各參賽選手根據比賽的內容題目提前準備好所用的材料配件。(所有材料雜亂堆放在一起)

2、 畫線路圖(20分)

要求:①所畫線路接線圖要與內容題目相符。②線路圖要規範、工整、美觀。③電氣圖形符號要完全標準,符合規範。每錯誤一處扣2分。

3、 接線路(40分)

要求:①操作技術動作要標準(剝線等)。②要合理布局各配件的順序,不能亂而無序。

③接線要工整、美觀,特別是跨線要橫平豎直,要節約用線。④接上插頭,方便除錯。每錯誤一處扣2分。

4、 除錯(20分)

要求:接線後通電試驗,雙控開關要起作用,日光燈能正常使用。除錯結果不成功不得分。

5、 時間(10分)

要求:所有比武人員在30分鐘內完成比賽,超時每5分鐘扣2分。

工程部技能比武(鉗工部分)

一、 比賽目的

為加強員工的專業技能,熟練掌握管鉗工的操作技能

二、 比賽要求:

1、割一長200mm的dn20的鍍鋅管件,並對其進行割絲,然後用生料帶纏繞接上外接彎頭

2、限時10分鐘

3、割管刀、割絲刀、檯鉗、統一配備

五、評分標準(50分)

工程部技能比武(弱電部分)

為加強員工專業技能的培訓,提高員工的動手操作能力,提高員工的工作的細心程度和工作責任心,在實際工作中更快更好的為客人服務。根據專業的實際情況,特制定專業技能考核方案。

一、 考核內容。

網線和水晶頭的連線、**線和水晶頭的連線、音響線和蓮花頭的連線、測線儀的使用方法

二、 實施辦法

1、 每一項單獨比賽,記時間。

2、 考核完後對考核內容進行編號,由弱電組長擔任評委,由班長指定監考人員。

3、 參加人員:弱電組全體。

三、 評分標準

1、每一項單獨計分,相加為最後成績,滿分100分。

2、每一項,根據牢固程度、美觀度、時間三項給與分數,每一細節10分。

3、三項結束後如果線序都無謂給與10分。若有一項線序有誤則給0分。

4、連線完畢後檢測發現有一路不通則直接判為零分(因部件質量問題造成的除外)。

工程部技能比武(pa部分)

(工作玻璃刮洗技能比武)

姓名———得分———

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