在求職浪潮中，既有人一帆風順，也有人屢屢碰壁。當失敗者聽說自己的同伴在兩個星期內不費吹灰之力就找到了工作，他們常常把這歸結為「運氣」。從無數的競爭者手中獲得有限的工作名額可不是運氣那麼簡單，你需要養成一些能助自己一臂之力的好習慣。
首先，要有目的地尋找，鎖定與你的工作目標和價值相吻合的公司，然後再集中精力一一篩選。你需要制定乙份計畫，然後要有計畫、有重點、有目標地去尋找，同時拓寬尋找的渠道。
然後，時刻準備著。因為時不待人，你要時刻準備好迎接意料之外的機遇。
此外，要學會「避開」人力資源部。人力資源代表就像螢幕掃瞄器，他們只根據招聘經理的要求和直覺搜尋資歷符合的應聘者，很多機會就會白白錯失。建議把簡歷直接發到決定你最終去留的決策者的手中。
最後，不要忘記善待自己。找工作的人分為兩種。一種是有後備計畫的，而另一種是有找工作強迫症的，老是覺得時間不夠用，一刻也不能停。
後者能很快走到崩潰的邊緣，並且經常犯無心之過。雖然找工作是當務之急，但也不能讓它把你醒著的每一秒都消耗掉。每個人都要給自己放個小假，適時清空內心，補充能量，這有助於獲得乙個全新視角。
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