獎勵旅遊是「對達成甚至超越企業個別或者總體業績之特定物件，如員工、經銷商、**商等，由企業提供一定的經費，規劃假期，委託專業旅遊公司精心設計的『非比尋常』的旅遊活動，以犒勞創造營運佳績的有功人員，並藉此增加參與者對企業的向心力。
而傳統旅遊是指旅遊者為了休閒、娛樂等目的離開自己慣常的生活環境到其他地方進行玩樂的活動，主要是對自然風光和人文景觀的欣賞和享受，從而滿足人們求知、求新的心理，其目的在於消遣和娛樂。
獎勵旅遊與傳統旅遊的區別就在於：
一、從本質上看
獎勵旅遊是一種管理手段和激勵措施，真正的目的是激發職員的積極性，凝聚職員的向心力，塑造企業的文化，最終提高企業的經營業績，促進企業良性的健康發展。
傳統旅遊的出行目的相對而言就比較單純，就是消遣和娛樂。
二、從參加的主體上看
獎勵旅遊主要針對的物件是企業自身，因企業管理的需要才延伸至企業職員和相關的銷售商，主要突出的是企業形象，文化和職員士氣。
傳統旅遊的參加者主要是以個人身份參加的遊客，關注的是遊玩質量和旅遊體驗。
三、從時間上看
獎勵旅遊因其服務質量和顧客要求很高，故其在時間選擇上是盡量錯開旅遊旺季和傳統的旅遊時間，以避免和傳統遊客爭奪住宿，車船等服務設施，同時迴避因傳統旅遊人多嘈雜而造成亂哄哄的場面，使原來安排的旅遊計畫因與傳統旅遊發生衝突而難以落實。即使能落實，其質量也可能大打折扣，反而影響了企業的形象和最初目的的達到。而傳統旅遊在時間上，就沒什麼特殊的要求。
四、從線路上看
獎勵旅遊目的地接待方提供的旅遊線路往往是一些特殊路線，還沒有大量接待傳統遊客的新開闢線路，或者是只為特殊遊客開放的特殊遊覽專案和活動；傳統旅遊較為隨意。
五、從等級上看
獎勵旅遊，職員的吃，住，行都代表了企業的形象，因此在要求上和花費均遠遠高於傳統旅遊，表現在成團規模大，等級檔次高，服務要求細。
傳統旅遊在此方面則稍遜一籌。在吃，住，行，遊，購，娛等方面則要求滿意就行，另外，**經濟實惠等。
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