「十二五」規劃綱要提出，要推動研發設計、生產流通、企業管理等環節資訊化改造公升級，推行先進質量管理，促進企業管理創新。當前和今後乙個時期，廣大企業要始終把科學管理作為推動科技進步和創新的重要環節，在品牌、技術和管理創新上下功夫，不斷提高管理創新能力，不斷提高科學管理水平，加快轉變傳統的管理模式，積極創新科學管理的體制機制。
科學管理與科學技術是相互促進的，同時又是推動企業發展壯大的兩個輪子。我國現代化建設的實踐表明，越是現代化，越是高技術，越要加強科學管理。經過30餘年的改革開放和國內外市場競爭的洗禮，我國很多企業的管理創新能力和科學管理水平都有了很大提高。
主要表現在：一是經營管理理念發生深刻變化，絕大多數企業牢固樹立起了市場、效益、質量、成本、品牌、營銷、全球化、以人為本等適應市場經濟要求的理念和社會責任意識。二是極大地豐富、拓展了企業管理的領域，戰略管控、購併整合、流程再造、精益生產、虛擬聯盟、扁平化組織、**鏈管理等新的管理思想和管理組織已經進入企業管理的視野和範疇。
三是越來越多的先進管理方法和手段被廣大企業所應用，企業資源計畫、經濟增加值、平衡計分卡、六西格瑪、5s管理等國際流行的管理方法和手段都在相當多的企業經營管理中得到廣泛應用。四是經營管理人員與職工素質不斷提高，湧現出一批批適應市場競爭的企業家和職業經理人，職工使命感、歸屬感不斷增強。五是「軟實力」培育越來越受到企業重視，很多企業都通過構建企業文化、建立學習型組織、加強知識管理、推進管理創新、實施名牌戰略、履行社會責任、塑造企業形象等培育企業核心能力，保持競爭優勢。
加強企業管理，推動管理創新，是提高企業核心競爭力的重要基礎和保障。「十二五」時期，我國企業將面對新的機遇和諸多新的挑戰。廣大企業一定要抓住和利用重大機遇期，苦練內功，通過加強管理創新、優化產品結構等措施，降低成本，提高產品質量和競爭力，努力拓展新空間，著力形成新的競爭優勢。
為了更好地推動管理創新，提公升企業核心競爭力，企業應從以下4個方面著手：
一是著力培育創新思維。創新思維是指對事物間的聯絡進行新的思考，從而創造出新事物的思維方法。企業培育創新思維應做到以下幾點：
第一，打破思維障礙。企業在長期發展過程中，形成了獨特的思維方式和思維慣性，對環境和企業本身都形成相對比較固定的看法，這些看法很可能成為企業開展創新和實現發展的阻礙因素。因此，企業要培育創新精神，就要改變固定的思維方式，培育創新思維。
第二，讓創新成為企業文化的重要元素。企業要想在動態、複雜的環境中建立持續的競爭優勢，創新是根本。企業的任何資源和能力本身並不具備獨特的競爭優勢，只有通過對這些資源和能力進行新的組合，這些獨特的組合才是競爭對手無法模仿的，才能成為核心競爭力。
因此，企業要努力形成創新的企業文化，讓創新成為企業每個成員的自覺思維方式。第三，培育企業家的創新思維。企業家的思維方法和管理思想在企業文化建設中起著至關重要的作用。
只有企業家充分認識到創新對企業發展的重要性，並樹立創新的榜樣，建立創新的支援體系，才能使創新得到真正的落實。
二是努力培育經營管理人才隊伍。人才是經濟增長的動力之源，也是經濟發展的後勁所在。當今世界企業間的競爭，本質上是人才競爭，優秀的企業經營管理人才是當前經濟競爭的重要資源。
進入新世紀，國際形勢發生深刻變化，人類社會步入了乙個科技創新不斷湧現的重要時期，也步入了乙個經濟結構加快調整的重要時期。在世界新科技革命推動下，國民財富的增長和人類生活的改善越來越有賴於知識的積累和創新。在這種情況下，人才的作用和地位越來越突出，越來越重要。
特別是隨著經濟全球化的發展，人才全球化趨勢進一步增強，人才競爭隨之進一步激烈。做強做大企業，必須努力營造有利於企業經營管理人才成長的良好氛圍，加快培養造就一批優秀的企業經營管理人才，著力提高他們的戰略決策、經營管理、市場競爭、推動企業創新和應對複雜局面的能力。要圍繞企業生產經營中心，建立一支適應企業戰略發展需要、年齡結構合理、層級結構清晰、專業結構配套的人才隊伍，在企業核心業務領域形成高度密集的人才優勢；使企業人才素質得到普遍提公升，人才擁有的知識和能力得到充分發揮、協調發展；根據各類人才的不同特點，協調提公升競爭上崗、公開招聘，通過人才市場「獵取」等市場化方式配置人才的比例，全面建立人才選聘工作的競爭機制，逐步發揮人才市場在配置人才資源中的基礎性作用。
三是提高企業管理的資訊化、現代化水平。世界一流的企業都擁有很高的資訊化水平，並借助資訊化平台，建立起卓越的運營、管控能力和精細化管理。著名的沃爾瑪低成本**鏈管理，戴爾的電腦直銷模式，都是借助資訊化平台通過管理創新實現的，資訊化使得整個商業模式發生了質的變化。
思科公司的管理資訊化已經完全成為國際化經營的基礎性支撐，員工在網上辦公，公司90%的銷售業務在網上完成。台塑的資訊化管理能夠實現資料一次性輸入，全球範圍內多次有效使用，10年前就實現了每月一日全球財務結算。可以說，資訊化水平高低是企業能否達到世界一流管理水平的重要標誌。
對我國企業特別是大企業來說，傳統的管理方式和手段已經不適應當前市場競爭和國際化經營的需要，借助於現代化的資訊科技手段，有助於實現企業管理的精細化和現代化，有助於促使企業在市場反應速度與能力、集中統一管控、降本增效、服務質量水平和使用者滿意度等關鍵績效指標得到顯著提公升。
自覺加強師德修養不斷提高素質能力
二是要關心學生 誨人不倦，促進學生全面 健康地發展，這是師德的核心，是教師高尚心靈的體現。真教育是心心相印的活動 教師只有熱愛學生，才能教育好學生，才能使教育發揮最大限度的作用。可以說，心中有愛 是教師職業道德的根本。教師愛學生要嚴慈並濟。常言道 嚴師出高徒 對學生不嚴格要求，嚴格訓練，就難以培育出...
在中國製造的產品出口能力不斷提高
在中國製造的產品出口能力不斷提高，中國已經成為全球第四大出口國，且對歐美出口額和 順差額都在不斷加大的背景下，中國產品在國外也較多地遭遇到反傾銷起訴，這本屬於正常的 糾紛。然而，問題在於，當年中國加入世貿組織的協議書曾將中國有條件地定義為非市場經濟國家，它導致國內出口企業在國外應對反傾銷訴訟時處於不...
創新內容,改變形式,不斷提高學生日記寫作水平
摘要 日記是語文教師提高學生作文水平的一種途徑，然而傳統的形式束縛了學生的思維，影響了學生日記寫作水平的提高。教師要實施激勵性評價，鼓勵學生大膽動筆，不斷增強日記寫作的興趣，提公升日記寫作的技能，提高日記寫作的水平。關鍵詞 日記效率提高 中圖分類號 g622 文獻標識碼 c 文章編號 1672 15...