作者：徐利有
**：《城市建設理論研究》2023年第33期【摘要】在現代企業管理中，同屬上層建築的思想政治工作和企業文化，都是企業軟管理方式的範疇，都在為企業的文明建設發揮著不可替代的作用。正確把握兩者關係，在改進和加強思想政治工作中探索企業文化建設的路子，實現思想政治工作與企業文化的相互促進，是所有企業管理者都必須著力解決的問題。
;【關;鍵;詞】正確處理；企業文化；思想政治工作;
中圖分類號： c29 文獻標識碼： a 文章編號：;;;;;;
大量案例表明，在企業發展的不同階段，企業文化再造是推動企業發展的原動力。企業文化建設不僅是謀求企業生存發展，提公升企業管理水平的需要，還是拓寬企業思想政治工作領域和渠道，展示思想政治工作新作為的需要。
;;;;一、正確認識企業文化與思想政治工作的內在含義;;;;
企業文化是乙個企業在長期生產經營中倡導、積累、篩選與提煉形成的人本管理理論，它以企業管理哲學和企業價值觀為核心，以企業最高目標、企業精神、優良作風、禮儀風俗、行為規範、標識、英模、環境、傳播網路等為主要內容，能夠激發和凝聚企業員工歸屬感、積極性和創造性，是企業的靈魂和精神支柱。思想政治工作是我們黨和國家的優良傳統和政治優勢，是做好各項工作的法寶，是經濟工作和其他一切工作的生命線。它既要為黨的政治路線和社會政治制度服務，服從於黨的路線和社會制度的要求，又要通過調節人與人之間的關係，調動人的積極性，來推動企業生產的發展，使企業經濟效益與社會效益得以實現。
鑑於此，在理解處理企業文化與思想政治工作中的「一體論」、「替代論」、「排斥論」都是片面的，二者之間的關係如同兩個相交的圓，既有互相滲透影響的相同部分，也有本質不同獨特互補的不同之處。;;;;
二、正確區分企業文化與思想政治工作的異同點;;;;
思想政治工作與企業文化理論的關係
二 相同點 1.工作物件基本相同。作為兩門科學，其研究物件都是人，都是以人為本的科學 作為兩項工作，都是做人的工作，都是以尊重人 理解人 關心人 激勵人為共同的出發點，都強調協調企業內部的人際關係，重視培養職工的集體意識和提高職工的思想道德素質，把最大限度地調動職工的積極性 主動性和創造性作為自己的...
企業文化建設與思想政治工作的融合
摘要 企業文化是企業賴以生存和發展的精神動力，對廣大員工具有強大的凝聚力和約束力。企業要在激烈的市場競爭中取勝，就必須加強和創新企業文化建設，實現與企業思想政治工作的高度融合。只有實現人文管理 創新文化，才能在競爭中充分彰顯核心競爭力。關鍵詞 企業文化建設思想政治工作核心競爭力融合 1 緒論 企業文...
用思想政治工作推進企業文化建設
作者 山西焦煤西山煤電集團公司東曲礦黨政辦公室李慶華 隨著現代企業制度的建立和完善，企業文化建設已越來越多地受到人們的關注和重視，它已成為推動企業發展的巨大力量，成為企業潛在的資源。營造積極健康的企業文化氛圍，都離不開思想政治工作這個根本指導思想。一 成熟的企業文化離不開思想政治工作。企業文化在企業...