增強企業自主創新能力和動力的幾點建議

2022-08-29 03:39:03 字數 844 閱讀 2623

作者:李達剛

**:《科學與管理》2023年第03期

企業根據市場需要自主創新研製新產品、新技術、新工藝,支撐企業的生存和發展,本是最自然不過的事。國外世界五百強生產型企業都會拿出大約銷售額的8%-15%用於新產品研發。只有科技創新成功,專利授權,新產品開啟市場企業才能獲利發展,否則在激烈的競爭中即被淘汰。

可是這種天經地義的發展模式在轉型期的中國卻少如鳳毛麟角,自主智財權的產品僅佔萬分之三!至今中國絕大多數發明專利的權人仍為獨立科研單位或高校。企業智財權的滯後狀態表明中國的國企和民企均缺少自主創新的動力,有的連引進裝置的貴重消耗性材料都不想國產化的企業在中國不是個別現象,而是具有一定的代表性。

流行於國企高層中的潛意識的兩句口頭禪是「鐵打的衙門流水的官」和「不給別人做嫁衣」,而通常一項關鍵技術的創新都需較長的時間探索和放大,較少能在啟動課題研究的企業領導人的本屆任期內見到成效;更何況當前國企的生存和獲利情況尚未直接與國企的自主創新優劣掛鉤,甚至連任期達標的考核條件中也沒有可量化的易操作的企業自主創新的要求。在這樣的機制下,國企怎麼會產生自主技術創新的動機?能堅持走自主創新道路的國企高層怎麼不會是鳳毛麟角?

乙個沒有自主創新願望的企業又怎麼可能成為技術自主創新的主體?

檢討企業缺乏自主技術創新積極性的原因時,不應只看作為是企業自身的向題,而是社會上存在諸多不利於自主創新的體制,政策規定及思想觀念等綜合結果之使然。當然,欲改變這種狀態也需要全社會之努力。

首先是堅決貫徹「建設國家創新體系」的正確方針,特別著力從制度和政策上化解妨礙自主創新的暗中流行的諸如「拿來主義,萬事大吉」、「市場換技術,省時又省力」或「一賣了之」等潛規則。分析產生這些有害的潛意識的深層次的原因,提出相應的對策和措施,確保建設創新型國家的重大戰略決策不受這些短視行為的破壞和干擾。

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