審核審計作為查錯除弊、規避風險的重要手段，是經營管理不可或缺的重要防線。農村信用社根據改革發展需要，對審核審計體系進行改革，貫穿新的審核審計體系的主軸是提公升風險管控效能，作用是否充分發揮，關乎農村信用社改革發展。現就如何發揮審核審計監督職能談幾點看法。
一、順應形勢，緊抓「乙個」主題
xx理事長在2023年全省審核培訓班上的講話指出了xx農信審核體系的「四個不改不行」，詳細分析了xx農信審核審計工作存在的問題，強調了審核體系改革的緊迫性和重要性。正所謂「思路決定出路，觀念決定前途，創新決定發展」，審核審計工作能否取得新突破，審核監督職能是否得到發揮，關鍵在於「創新」這一主題。在全省審核體系改革發展的大環境下，順應改革形勢，緊抓「創新」這一主題尤為重要。
（一）不斷創新工作思路，牢固思想根基。
一是做到審核審計理念和審核審計工作思路的創新，著力轉變不符科學發展、脫離實際的本本思想，認清形勢，緊緊圍繞全省農村信用社中心工作，把握好審核審計工作的切入點和著力點，將思想統一到全省農村信用社改革發展的大局上來，統一到轉換經營機制、打造核心競爭力上來，統一到防控風險、消除案件隱患上來；二是要研究制定適合自身審核審計監督職能作用充分發揮的工作規劃和目標，制定遠期目標和近期目標，分步實施，逐步兌現，規範經營管理行為，防止案件事故發生。
（二）不斷創新工作方法，適應業務需要。
一是建立科學性和實用性相容的審核操作規程，避免因程式遺漏導致的審核風險；二是建立涵蓋內部控制和會計控制的實體性審核規範，制定相應的審核標準體系，為提高審核質量提供客觀依據；三是建立審核工作制度，加強審核人員自我控制、自我約束，確保審核資訊真實可靠；四是建立後續審核和再審核制度，強化對審核人員的行為約束，提高審核質量，促進審核成果有效轉化；五是建立審核聯動機制，理順審核關係，加強與其他職能部門和被審核信用社的審核合作，增強查防案件的協同效應。
二、鑄就權威，樹立「兩種」形象
想要審核審計監督職能得到充分的發揮，必須鑄就審核權威，而鑄就審核權威，需要我們樹立起「獨立審計和廉潔審計」兩種形象，才能真正做到「公生明、廉生威」。農村信用社裙帶關係嚴重是特點，工作開展舉步維艱，極大地影響了審核工作的進步和發展。大多數審核員**於當地，其兄弟姐妹可能在同一縣域的信用社工作，在審核查處中受制於裙帶關係影響在所難免。
即便審核工作人員在當地沒有裙帶關係，被審核信用社或相關人員也會通過各種渠道建立關係，求得大事化小，小事化了。
改變審核工作獨立性差的現狀，就必須讓審核員在被審核信用社實實在在沒有任何經濟利益和非工作性質的親密關係。因此從「獨立審計」的角度出發要做好五項工作：一是對審核員實行交流和迴避制度。
通過全面的交流、迴避制度，使審核員在被審核信用社沒有任何經濟利益及其它影響獨立性的因素，嚴防利益相關人對審核部門和審核人員施加影響，以致造成審核人員在檢查現場不作為，確保審核員能夠放手開展工作。二是建立審核人員科學的考核考評機制。對審核員的德、能、勤、政、績進行綜合考評，若審核員不再從事審核員工作，盡量不在被審核信用社安排工作，解除其後顧之憂。
三是要從組織上保證審核工作的獨立性和權威性。分管審核工作的領導無論是監事長還是其他副職，本著對事業負責、對理事長負責的態度，把審核工作作為農村信用社改革發展的「防火牆」，最大限度促進審核工作在風險監督管理中職能作用的充分發揮，從而在組織上保證審核工作的獨立性和權威性。四是要切斷審核部門、審核人員與聯社業務部門和基層信用社的利益關係,審核人員不應兼管其它與審核有利益相關的業務，避免業務部門、基層信用社的價值取向影響審核目標實現。
五是要在人、財、物等方面給審核工作提供強有力的支援，保證工作所必需的審核費用，盡可能配備較為先進的稽查工具，同時制定嚴格的現場檢查紀律。從「廉潔審計」的角度出發要強化五種意識：一要強化宗旨意識，加快向服務型轉變；二要強化責任意識，兢兢業業用心工作；三要強化公正公平意識，保證依法審計；四要強化形象意識，做到文明審計；五要強化「無小事」意識，規範自身行為。
全省對審核審計工作關注倍加，有厚望、有觀望。省聯社黨委對審核審計高度重視，要求也越來越高，審核審計工作面臨前所未有的發展機遇和挑戰，堅持樹立「獨立審計、廉潔審計」兩種形象，是鑄就審核權威的有效途徑。在履行審核審計職責的同時，嚴格執行審核審計紀律的「八不准」等一系列廉潔制度和審核審計紀律。
自覺接受當地聯社和上級審核審計部門的監督，接受被審核審計單位的監督，接受其他各個方面的監督，才能有效規避審核審計風險，審核審計自身的監督工作才更具有權威性。
三、以人為本，構建「三項」機制
一是建立審核人員選拔機制。在審核人員的充實與配備上，選拔愛崗敬業，有上進心，處事公平、公平，溝通能力強,有團隊精神和全域性觀，敢於承擔責任，有良好的心態，抗壓能力強，懂金融政策、熟悉業務、堅持原則、有判斷、有分析及**力強的人員充實到審核隊伍中來，才能有效發揮審核工作的監督作用。
二是建立審核人員考評機制。為促進審核崗位人員在工作中的能動性、主動性和創造性，力爭為農信事業獻計獻策。上級主管部門要對縣級內審審核人員進行任職期工作達標考核，優勝劣汰，形成崗位公開、公正、公平競爭。
要按照省聯社審核工作制度意見方案要求進行量化考核，採取「逐級管理、百分考核、動態測評、定期通報」，並對任職期內，工作平庸、不求進取、；對構成犯罪的堅決移交司法決不姑息。積極鼓勵先進對在任職期內工作目標完成較好、能促進轄內各項工作順利開展，經營穩健發展，做出貢獻的人員應予以及時獎勵，以此調動審核人員工作積極性。
三是建立審核人員培訓機制。對審核人員進行全方位系統化的培訓，在方法上即可以採取短期培訓、抽調檢查互相學習，以師帶徒，邊學邊查邊提高，加速提公升審核人員業務素質和審核技能，也可組織人員現場審核，實地培訓，取長補短，共同提高。通過多種形式的培訓，進一步提高工作理論水平和實踐能力，打造出一支綜合素質高、業務能力強的審核隊伍。
四、提公升素質，注重「四方」培養
（一）注重審核人員職業道德的培養。
審核人員要做到清正廉潔。作為農村信用社的審核監督部門，必須把廉政建設放在首位。審核人員一定要認真執行各項廉政規定，從嚴要求。
只有這樣才能保證審核工作的相對獨立性和客觀公正性。審核的目的是為了保證農村信用社有效地防範風險，不是為了檢查而檢查。因此，審核人員在審核工作中要以平和的心態和客觀公正的態度要求自己。
審核監督檢查要以事實為依據，以國家金融法規為準繩，客觀公正，實事求是。對檢查發現的問題，要認真分析產生的原因，向決策層和管理層提出有針對性的建議和措施；對主觀違規的事件，要找出內控失靈的原因，從制度上去規範和完善。審核隊伍，要隨時準備接受上級領導的調遣，針對農村信用社業務發展過程中存在的難點、重點、熱點問題開展常規審核及專項檢查。
審核人員到基層信用社社進行審核檢查勞動量較大，核查賬務、檢視檔案、翻閱傳票，時間長，強度大，異常艱苦，因此這就要求審核人員要有較強的敬業精神，要有優良的職業道德，只有這樣才能勝任農村信用社的審核監督工作。
（二）注重審核人員政策水平的培養。
審核工作涉及法規、制度很多。大到從國家經濟金融方針政策、法規，小到農村信用社內部各項業務規章制度、操作規程及實施細則等。如《經濟合同法》、《擔保法》、《會計法》、《商業銀行法》、《票據法》，以及農村信用社的內部管理規定等。
審核審計部崗位職責
農村信用社審計部總經理崗位職責 一 檢查督促全轄各信用社及其網點執行國家金融方針 政策和聯社規章制度。二 負責組織本部門實施 二 組織實施各信用社執行信貸計畫 現金計畫和財務計畫情況。三 審核各信用社營運及經濟效益情況，通過審核審計，不斷總結經驗 發現問題 提出建議，對信用社經營管理發揮謀士作用。四...
如何複核審計報告
審計報告複核方法163條 本人在深圳鵬城會計師事務所工作2年，在北京興華工作2年，目前在 公司從事 投行工作，在此基礎上，總結了審計報告複核的具體事項，希望對同行們有所幫助篇二 複核審計報告範本 關於 公司的拆遷評估報告 初審 的複核審計報告 蘇天元拆審核 2011 00 號 無錫市惠山區審計局 本...
信用社審核審計工作總結匯報
一 科學制定審核工作思路 針對實際，研究制定 一二三四五 總體工作思路，即 提出了 創新方式 加強力度 擴大範圍 保證效果 的審核工作理念 堅持監督與服務並重 推行對審核直接物件 業務管理部門 審核人員的三重嚴格問責 構建 監事會 審核審計部 審核大隊 審核人員 的四級責任控制網路 建立一線員工的自...