員工一、 目的
為了規範員工行為，特制定。它涵蓋了本店的各項工作中應遵守的制度，員工須以守則來規範自己的言行，提高自己的素質，促進我們店健康有續的發展。
1、員工應忠於職守，努力幹好自己的本職工作，遵守本店的規章制度。
2、員工應服從領導安排，不和領導唱反調。
3、員工應按時上下班，不遲到，早退或曠工，上班時間開始後十五分鐘後到者為遲到，下班前十五分鐘內未獲批准離崗著為早退，遲到或早退累積三次記曠工一次。
4、員工上班必須儀容整潔。
5、員工不准留長髮，長指甲，戴首飾要做到淡妝上崗 。
6、員工在上班前應做好清潔工作，各項物品擺放整齊，吧檯要檢查器具物料是否變質，並作好開吧的準備工作。
7、上班時間不准撥打或接聽私人**，更不允許用店裡**辦私事(特殊情況除外)。
8、上班時間不准私自會客，做一些與工作無關的事情。
9、員工應講究文明，說話要用文明用語，對待客人要熱情，做到微笑服務，客進有迎聲，客走有送聲。
10、服務員點單時要熟練，要有適當的推介，不得強推，客人買單時要快而無誤。
11、員工應愛護公物，不准大聲喧嘩，做到三輕(走路輕，說話輕，做事輕)，每天下班後應將工作場所打掃乾淨，關好電源，門窗，清理並檢查現場，安全第一。
12、員工應對店裡的原材料，器具，耗品，合理使用不准浪費，應對一些貴重物品應有專人保管以免造成損壞。
13、員工禁止在上班時間吃零食，抽菸。
員工如有違反以上守則著，將視其情節輕重，對其做出相應的懲罰
二、試用期及工資
⑴應聘職工試用期一般為三個月。在試用期內，視其表現，餐廳有權酌情延長其試用期，試用期滿，符合餐廳錄用條件者，餐廳將與其簽訂正式合同。
⑵發薪方式
工資形式：基本工資、浮動工資、技術或職務工資（由餐廳參照有關規定，根據本單位經營情況而定）。
三、裁員及辭退
⑴本餐廳若因業務變更或其他原因需要減員時，餐廳有權決定裁減員工。被裁減的人員應服從安排，不得提出無理要求。對要裁人員，餐廳將提前乙個月通知其本人及有關部門。
餐廳對被裁減的人員將按合同規定給予補償。
⑵辭職：員工辭職須提前乙個月通知主管部門，且須填寫辭職申請書，並經主管部門批准後方可辦理離職手續，否則按非正常辭職處理。
快捷賓館員工制度
萬達快捷賓館用工合同 1 賓館工作人員需繳納押金500元 一張 身份證影印件一張 服裝費用200元 2 工作時間六個月 十二個月 賓館用人原則 用長期工人不用短期工人 用老工人不用新工人。3 工資發放時間為每月1號 2號發放上月薪金，當月內沒有請假的員工給予全勤獎勵30元，員工工作夠一年時間且繼續在...
某茶館員工管理制度
羽莊茶業員工管理及獎罰制度 一 工作態度 1 按茶業操作規程，準確及時地完成各項工作。2 員工應服從上司安排，認真 努力做好上司所安排的工作。3 工作認真，待客熱情，說話和氣，謙虛謹慎，舉止穩重。4 對待顧客的投訴和批評時應冷靜傾聽，耐心解釋，盡量自己將問題圓滿解決，任何情況下都不得與客人爭論，解決...
賓館員工聘用合同
甘谷縣交通賓館員工聘用合同 甲方 甘谷縣交通賓館 乙方應聘崗位工資待遇 出生年月日 年月日，身份證號碼 現住址 根據國家和地方的法律 法規及有關規定，甲乙雙方在平等自願 協商一致的基礎上簽定本合同，共同遵照履行。本合同自簽字之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執乙份。一 聘用合同期限 本合同期限為...