尊敬的員工:
您好!非常感謝您抽出寶貴時間完成這份調查問卷。在日常工作中，您也許有很多想法和意見，但沒有適當的渠道和機會來表達，這份問卷的目的是想了解您對現有工作的滿意度，以促進企業和個人更好的發展。
我們採取不記名調查的方式，對問卷內容只做綜合分析，不對個人資料進行單獨分析，每個人的回答將嚴格保密，請如實填寫。
您的意見非常寶貴，謝謝您的支援與合作。
第一部分員工個人情況
1.您的性別*
男 女2.您的年齡*
18一25歲
26一35歲
36歲以上
3.您的婚姻狀況*
未婚 已婚
4.您的教育程度*
高中以下
高中或同等學歷
大專或本科
碩士及以上
5.您的職務*
員工 基層管理者
中層管理者
高層管理者
第二部分員工滿意度問卷問題
一、工作環境
6.你在公司的工作年限*
一年以內
一年至四年
五年至十年
十年以上
7.我對所在公司的整體工作環境*
很滿意滿意 一般
不滿意很不滿意
8.我對所在部門目前的工作環境*
很滿意滿意 一般
不滿意很不滿意
9.我所在部門同事之間的工作關係*
很融洽融洽 一般
較不融洽
很不融洽
10.我覺得我的同事們都全心致力於自己的崗位工作*很贊同
贊同 一般
不贊同不清楚
11.我認為部門領導與員工之間的溝通*
很好 比較好
一般 缺少溝通
沒有溝通
12.我的上司能夠對我工作中遇到的困難給予指導*很贊同
贊同 一般
不贊同不清楚
13.我的上司在我工作出現失誤時，能勇於承擔責任*很贊同
贊同 一般
不贊同不清楚
14.我有足夠的時間來安排自己的假期*
總是會經常會有有時有很少有幾乎沒有
經常會有
有時有很少有
幾乎沒有
二、工作本身
15.我對自己的工作職責*
很清楚較清楚
一般 不太清楚
不清楚16.我清楚自己的崗位目標*
很清楚較清楚
一般 不太清楚
不清楚17.我能很好地根據目標來安排自己的工作時間*很贊同
贊同 一般
不贊同很不贊同
18.我擁有完成工作必備的裝置與設施*
非常完善
比較完善
一般 比較欠缺
非常欠缺
19.我覺得自己能勝任目前的工作*
還有餘力
基本勝任
一般 勉強勝任
難以勝任
20.我現有的工作給我做決策的機會*
很贊同贊同 一般
不贊同很不贊同
21.我現在的工作得到了領導及同事的認可*非常認可
較認可一般 較不認可
非常不認可
22.我的工作富有挑戰性，我能提高自己*
很贊同贊同 一般
不贊同很不贊同
三、薪酬福利
23.我所做的工作得到了應得的報酬*
非常同意
同意 一般
不太同意
非常不同意
24.我認為公司的獎金分配是合理的*
很合理較合理
一般 較不合理
很不合理
25.我現在的收入已基本符合我的期望*
非常同意
同意 一般
不太同意
非常不同意
26.我認為公司現在的薪酬福利體系基本完善*非常同意
同意 一般
不太同意
非常不同意
四、個人發展
27.為了工作我得到了相應的培訓*
總是會經常會有
有時有很少有
幾乎沒有
28.我認為自己的能力得到了充分發揮*
已盡我所能
未能完全發揮
一般 對我的能力有些埋沒
沒有能讓我施展的機會
29.在公司，我說的話得到尊重*
非常同意
同意 一般
不太同意
非常不同意
30.過去的六個月內，單位有人談到你的進步*非常同意
同意 一般
不太同意
非常不同意
31.在過去的七天中，我受到過表揚*
非常同意
同意 一般
不太同意
非常不同意
32.公司的中長期規劃遠景吸引著我*
非常同意
同意 一般
不太同意
非常不同意
第三部分工作滿意度四個方面的重要程度
33.矩陣題* 最重要比較重要一般不太重要最不重要工作環境
工作本身
薪酬福利
個人發展
員工滿意度調查問卷
尊敬的員工 您好！我們正在進行旨在提高公司管理水平 更好適應未來發展的研究專案。在此專案中需要了解公司的客觀情況 員工的真實想法。您的見解和意見對於公司未來發展至關重要，問卷匿名填寫，公司將以嚴謹的職業態度對您的狀況嚴格保密，並送往諮詢公司。只在諮詢顧問範圍作統計和建議依據使用。請您認真填寫問卷，感...
員工滿意度調查問卷
感謝您的參與和支援，我們需要您真實的想法和建設性的建議。非常感謝！調查問卷說明 1 本問卷共有60個問題，採用無記名答題的方式。2 請不要對您的選擇考慮太多，您的第一感覺往往更準確。3 調查結束後我們不僅僅向決策層提供調查報告，我們也會向全廠員工公布調查結果。部科 組職稱 第一部分 下列問題採用打分...
員工滿意度調查問卷
為了加強人力資源的管理工作，員工滿意度調查問卷是針對員工對工作狀態是一種真實資訊反饋，也是利用調查資料分析，企業的管理狀況如何。因此，員工滿意度調查問卷是增強企業凝聚力，改善不足的一種良好的調查形式。標題內容 尊敬的員工 您好！為了更好地實現公司績效管理的工作，促進公司職能管理部門的工作質量的提高，...