教師個人發展規劃 一年

2022-08-21 18:00:07 字數 1382 閱讀 4999

一、現狀分析:

(一)、社會背景分析

隨著素質教育的實施,新課程理念的不斷提公升,對教師的理論素養、個人素質及教育教學觀念提出了更高更新的要求。作為教師的我們要與新課改同行,適應新課程要求,必須更新觀念、轉變角色,學習掌握新的專業知識、技能,在實踐中不斷的**、積累、更新,促進自我的發展。

(二)、自我分析:

1、個人優勢分析:具有強烈的事業心和責任心,當好人梯,對教育事業忠貞不

二、矢志不渝、無怨無悔,用良好的師德去影響教育學生,對同事坦忱熱情,對學生愛護真誠,有一顆無私的愛心,能與同伴團結協作,能主動關心他人,先人後己、一身正氣、不隨波逐流,能與時俱進,有獨特的人生追求,使自己幸福地走在教育的路上。

2、個人不足剖析:課堂教學還沒有形成自己獨特的教學風格。在課堂教學方面,不能做到每節課都游刃有餘、得心應手。

我將努力不斷改進課堂教學,形成輕鬆、高效的課堂教學風格,資訊科技方面盡力做到獨立製作課件等。資訊科技方面有待於進一步學習和提高。做事毛躁不夠細緻,有待於改進。

發展規劃總目標:

「多做」、「多想」、「多聽」,不斷改進自己的課堂教學;改善自身的壞習慣,將自己改變成一名主動學習者,使自己成為學生心目中具有親和力、輕鬆、快樂、幽默的老師,並逐步將自己打造成吃苦耐勞型的教師,使自己的課堂成為詩意的課堂,是學生嚮往的精神家園,並能和學生共同學習成長,滿足學生成長和走上社會的實際需要。

發展規劃實施階段

1、達成目標:每一學期至少上一節研討課,爭取合格率100%,優秀率較高,100%的學生有進步,我將拼命全力以赴。深化課改,落實「生活化、情景化」課堂教學理念,培養激發學生學習興趣,重視認知過程重情感的培養。

2、實施措施

(1)、提公升自身文化素養,無論是作為管理者還是作為一名教師,都必須有豐富的文化底蘊,在工作中才能得以游刃有餘,得心應手。做有品位的教師。用人格魅力和深厚的人文素養,廣播的知識積澱影響學生,實質性成高尚的品德,正確的人生觀和價值觀。

繼續實施「多做」、「多想」、「多聽」。

(2)、做一名快樂、輕鬆、幽默具有親和力的受學生歡迎的老師。向身邊優秀的教師學習管理經驗,及時積累教育教學工作中的成功與失敗,總結經驗、教訓,讓自己「生活化、情景化」的課堂教學真正做到實效性。做一名業務上、教學上都過硬的教師,養成善於學習、樂於學習、主動學習的學習習慣,為自己打造乙個具有多元化知識結構的人。

善於思考,使自己的教育教學水平再上乙個台階,爭取機會參加縣、市級優質課評比。

(3)、學會做一名「善於反思、勤於積累」的老師。對自己的教學活動及時進行反思,積累經驗,提高自己的管理能力,把學生的做人教育放在首位,樹立為學生一生負責的理念,培養人、塑造人,形成自己獨有的工作風格。做一名輕鬆、快樂的受歡迎的老師,向優秀班主任學經驗,使自己具有一定的管理班級的能力,做到時時處處以班主任的標準嚴格要求自己。

(4)、積極主動參加資訊科技的學習,提高其應用能力,能獨立製作課件等。

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