對下屬多幫助細聆聽
在工作生活方面，只有職位上的差異，人格上卻都是平等的。在員工及下屬面前，我們只是乙個領頭帶班而已，沒有什麼了不起的榮耀和得意之處。幫助下屬，其實是幫助自己，因為員工們的積極性發揮得愈好，工作就會完成得愈出色，也讓你自己獲得了更多的尊重，樹立了開明的形象。
而聆聽更能體味到下屬的心境和了解工作中的情況，為準確反饋資訊、調整管理方式提供了詳實的依據。
向競爭對手露齒一笑
在我們的工作生活中，處處都有競爭對手。許多人對競爭者四處設防，更有甚者，還會在背後冷不妨地「插上一刀踩上一腳」。這種極端，只會拉大彼此間的隔閡，製造緊張氣氛，對工作無疑是百害無益。
其實，在乙個整體裡，每個人的工作都很重要。當你超越對手時，沒必要蔑視；當對手在你之上時，也不必存心找茬。無論對手如何使你難堪，千萬別跟他較勁，輕輕地露齒微笑，先靜下心幹好手中的工作吧！
說不定他在怨怒時，你已做出業績。露齒一笑，既有大度開明的寬容風範，又有乙個豁達的好心情，還擔心敗北嗎？說不定對手這時早已在心裡向你投降了。
職場菜鳥如何快速建立自己的人際關係
職場中的你都是需要從菜鳥到成功。這個路程不管多遠，一定要自己去踏實，實踐證明自己的能力。不要覺得公司大，自己就可以偷懶，那你肯定還是沒變化的菜鳥。應該在這個大舞台展現出自己真正的才華。初入職場如果能夠維護好自己的人際關係，無疑是幫助自己職場發展一臂之力。但有些時候從新人的角度，可能會不小心犯一些錯誤...
分析自己的人際關係
從人際認知的角度來看，對人際關係的認知應該分為對他人的認知和自我認知兩個維度。所以這就需要我們自已分析自已的人際關係。下面是為你整理的分析自己的人際關係，希望對你有幫助。人際關係中個人態度自我分析以及改善 時光飛逝，恍然間，已經過了快一年的大學生活，個人覺得，這一段時間以來，經歷的林林總總，與同學的...
職場人際關係應對術
如何避免辦公室政治 歐陽玲 辦公室政治是乙個不可迴避的問題，尤其伴隨著各個版本的 杜拉拉公升職記 熱播，辦公室政治更是成為各個階層討論的乙個熱點問題。對主管來說，部屬之間能夠目標一致 團結相處自然是提公升戰鬥力的關鍵，主管也不希望部屬因為辦公室政治而影響團隊的戰鬥力。那麼該如何避免辦公室政治發生呢。...