問：我朋友應聘到一家外包公司，簽訂合同後，說安排其到某公司上班，但幾個月後，仍沒有被安排過去，一直沒有被安排的訊息，請問，這種情況，是否可以向外包公司，追要空閒這幾個月的工資？如果他離職，有什麼影響嗎？
答：勞動合同法規定，「勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民**規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。」如果說你朋友與外包公司簽訂了勞動合同，那麼可以要求該單位支付未工作期間的工資，標準是當地最低工資標準。
《勞動合同法》第五十八條勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
問：麻煩告訴我具體的依據，就是勞動法多少條什麼的。讓我能夠找到
答： 勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民**規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。
合同違約金規定
違約金可分為法定違約金與約定違約金。法定違約金是指法律法規中明文規定的違約金數額或比例 約定違約金是指合同雙方當事人在簽訂合同時約定的違約金數額或比例。如果當事人在合同中只對違約金做了原則性的規定，沒有具體約定違約金的比例或數額，則應該按照相關法規條例的具體規定處理 如果有關條例也沒有明確規定違約金...
合同違約扣款管理規定
一 目的 為規範對合同違約方罰款的形式及流程，建立 健全現場管理體制，特制定本制度。二 適用範圍 1 適用於常州公司所有在建專案在執行合同的現場處罰管理。2 重大事項處理不適用此制度。3 本管理制度若與施工承包合同中相關內容相牴觸時，優先執行施工承包合同內容。三 職責 1 專案部是現場處罰的管理部門...
合同解除與違約金
萬方資料 作者 王成 作者單位 北京大學法學院,北京,100871刊名 政治與法律 英文刊名 political science and law年，卷 期 2014 7 參考文獻 20條 1.之所以在幾年之後的今天才討論這一案例,是因為近期有國外學者向筆者問起此案例.他們的疑問是 這一案例的立場是否...