it/軟體開發/系統整合行業
薪酬調研報告
2023年12月22日）
名詞解釋
分位值：代表該數值對應的在同一自變數對應的因變數集合中所處的位置，如中位（或50分位）代表該數值在某一自變數對應的因變數集合中處於中間位置。
10分位表示有10％的資料小於此數值，反映市場的低端水平。
25分位表示有25％的資料小於此數值，反映市場的較低端水平。
50分位也稱中位數，表示有50％的資料小於此數值，反映市場的中等水平。相比於平均值，中位數不易受到極端值的影響，更加便於了解市場的薪酬水平。
75分位表示有75％的資料小於此數值，反映市場的較高階水平。
90分位表示有90％的資料小於此數值，反映市場的高階水平。
年度總薪酬年度總薪酬＝年度固定薪酬+年度浮動薪酬+年度補貼收入
年度固定薪酬包括年度基本月薪收入（含第十三個月的薪酬，但不包括各種補貼）以及年度崗位津貼總額。
年度浮動薪酬包括銷售提成、績效獎金和其他獎金的年度總額。
年度補貼收入包括交通補貼、餐費補貼、通訊補貼、培訓教育補貼、節日補貼、旅遊補貼以及其他補貼的年度總額。
第一部分調研簡析
1、調研資料**途徑
1.1 前程無憂**――國內主要招聘**
1.2 中華英才**――國內主要招聘**
2、調研資料**分析
2.1 前程無憂網調查資料――主要是針對北京市計算機行業中的私營企業各崗位平均年度總薪酬的調查顯示。
2.2 中華英才網調查資料――主要是針對年北京市軟體開發/系統整合行業中的規模在百人以下的私營企業各崗位年度總薪酬的調查顯示及詳細分析資料。
第二部分前程無憂和中華英才調查資料分析對比
1. 資料分析
1. 董事長
調查結果：
前程無憂網對此崗位平均年度總薪酬的調查顯示為390108。
中華英才網對此崗位年度總薪酬的調查顯示及分析如下：
固定薪酬
浮動薪酬
補貼收入
注：2. 總經理
調查結果：
前程無憂網對此崗位平均年度總薪酬的調查顯示為490140。
中華英才網對此崗位年度總薪酬的調查顯示及分析如下：
固定薪酬
浮動薪酬
補貼收入
注：3. 副總級
調查結果：
前程無憂網對此崗位平均年度總薪酬的調查顯示為356420。
中華英才網對此崗位年度總薪酬的調查顯示及分析如下：
固定薪酬
浮動薪酬
補貼收入
注：4. 總經理助理/秘書
調查結果：
前程無憂網對此崗位平均年度總薪酬的調查顯示為84350。
中華英才網對此崗位年度總薪酬的調查顯示及分析如下：
固定薪酬
浮動薪酬
補貼收入
注：5. 技術副總
調查結果：
前程無憂網對此崗位平均年度總薪酬的調查顯示為222634。
中華英才網對此崗位年度總薪酬的調查顯示及分析如下：
固定薪酬
浮動薪酬
補貼收入
注：6. 技術總監
調查結果：
前程無憂網對此崗位平均年度總薪酬的調查顯示為295271。
中華英才網對此崗位年度總薪酬的調查顯示及分析如下：
固定薪酬
浮動薪酬
補貼收入
注：7. 研發部經理
調查結果：
前程無憂網對此崗位平均年度總薪酬的調查顯示為240921。
中華英才網對此崗位年度總薪酬的調查顯示及分析如下：
固定薪酬
浮動薪酬
補貼收入 注：
8. 架構師
調查結果：
前程無憂網對此崗位平均年度總薪酬的調查顯示為247582。
中華英才網對此崗位年度總薪酬的調查顯示及分析如下：
固定薪酬
浮動薪酬
補貼收入 注：
9. 高階工程師
調查結果：
前程無憂網對此崗位平均年度總薪酬的調查顯示為95967。
中華英才網對此崗位年度總薪酬的調查顯示及分析如下：
固定薪酬
浮動薪酬
補貼收入
注：10. 中級工程師
調查結果：
前程無憂網對此崗位平均年度總薪酬的調查顯示為75980。
中華英才網對此崗位年度總薪酬的調查顯示及分析如下：
固定薪酬
浮動薪酬
補貼收入
注：11. 初級工程師
調查結果：
前程無憂網對此崗位平均年度總薪酬的調查顯示為54756。
中華英才網對此崗位年度總薪酬的調查顯示及分析如下：
固定薪酬
浮動薪酬
補貼收入 注：
12. 程式設計師
調查結果：
前程無憂網對此崗位平均年度總薪酬的調查顯示為55361。
中華英才網對此崗位年度總薪酬的調查顯示及分析如下：
固定薪酬
浮動薪酬
補貼收入 注：
13. 專案經理
調查結果：
前程無憂網對此崗位平均年度總薪酬的調查顯示為225642。
中華英才網對此崗位年度總薪酬的調查顯示及分析如下：
固定薪酬
浮動薪酬
補貼收入 注：
14. 專案主管
調查結果：
前程無憂網對此崗位平均年度總薪酬的調查顯示為115257。
中華英才網對此崗位年度總薪酬的調查顯示及分析如下：
固定薪酬
浮動薪酬
補貼收入 注：
15. 專案專員/助理
調查結果：
前程無憂網對此崗位平均年度總薪酬的調查顯示為93833。
中華英才網對此崗位年度總薪酬的調查顯示及分析如下：
固定薪酬
浮動薪酬
補貼收入 注：
16. 測試部經理
調查結果：
前程無憂網對此崗位平均年度總薪酬的調查顯示為170189。
中華英才網對此崗位年度總薪酬的調查顯示及分析如下：
固定薪酬
浮動薪酬
補貼收入
注：17. 測試主管
調查結果：
前程無憂網對此崗位平均年度總薪酬的調查顯示為89506。
中華英才網對此崗位年度總薪酬的調查顯示及分析如下：
固定薪酬
浮動薪酬
補貼收入
注：18. 測試專員
調查結果：
前程無憂網對此崗位平均年度總薪酬的調查顯示為81351。
中華英才網對此崗位年度總薪酬的調查顯示及分析如下：
固定薪酬
浮動薪酬
補貼收入
注：19 營銷/市場部經理
調查結果：
前程無憂網對此崗位平均年度總薪酬的調查顯示為116120。
中華英才網對此崗位年度總薪酬的調查顯示及分析如下：
固定薪酬
浮動薪酬
補貼收入
注：20 營銷/市場部專員
調查結果：
前程無憂網對此崗位平均年度總薪酬的調查顯示為63759。
中華英才網對此崗位年度總薪酬的調查顯示及分析如下：
固定薪酬
浮動薪酬
補貼收入
注：21. 運營部總監
調查結果：
前程無憂網對此崗位平均年度總薪酬的調查顯示為208723。
中華英才網對此崗位年度總薪酬的調查顯示及分析如下：
固固定薪酬
浮動薪酬
補貼收入
注：22. 運營部經理
調查結果：
前程無憂網對此崗位平均年度總薪酬的調查顯示為150985。
中華英才網對此崗位年度總薪酬的調查顯示及分析如下：
固定薪酬
浮動薪酬
補貼收入
注：23. 運維部主管
調查結果：
前程無憂網對此崗位平均年度總薪酬的調查顯示為77574。
中華英才網對此崗位年度總薪酬的調查顯示及分析如下：
固定薪酬
浮動薪酬
補貼收入
注：24. 財務總監
調查結果：
前程無憂網對此崗位平均年度總薪酬的調查顯示為280355。
中華英才網對此崗位年度總薪酬的調查顯示及分析如下：
固定薪酬
浮動薪酬
補貼收入
注：25. 財務經理：
調查結果：
前程無憂網對此崗位平均年度總薪酬的調查顯示為157970。
中華英才網對此崗位年度總薪酬的調查顯示及分析如下：
固定薪酬
浮動薪酬
補貼收入
注：26. 會計
調查結果：
前程無憂網對此崗位平均年度總薪酬的調查顯示為51359。
中華英才網對此崗位年度總薪酬的調查顯示及分析如下：
固定薪酬
浮動薪酬
補貼收入
注：27. 出納
調查結果：
前程無憂網對此崗位平均年度總薪酬的調查顯示為39089。
中華英才網對此崗位年度總薪酬的調查顯示及分析如下：
固定薪酬
浮動薪酬
補貼收入
注：28. 行政經理
調查結果：
前程無憂網對此崗位平均年度總薪酬的調查顯示為92521。
中華英才網對此崗位年度總薪酬的調查顯示及分析如下：
固定薪酬
浮動薪酬
補貼收入
注：29. 行政專員
調查結果：
前程無憂網對此崗位平均年度總薪酬的調查顯示為39465。
中華英才網對此崗位年度總薪酬的調查顯示及分析如下：
固定薪酬
浮動薪酬
補貼收入
注：30. 前台
調查結果：
前程無憂網對此崗位平均年度總薪酬的調查顯示為29766。
中華英才網對此崗位年度總薪酬的調查顯示及分析如下：
固定薪酬
浮動薪酬
補貼收入
注：31. 司務專員
調查結果：
前程無憂網對此崗位平均年度總薪酬的調查顯示為30712。
中華英才網對此崗位年度總薪酬的調查顯示及分析如下：
固定薪酬
浮動薪酬
補貼收入
注：32. 人力資源總監
調查結果：
前程無憂網對此崗位平均年度總薪酬的調查顯示為225761 。
中華英才網對此崗位年度總薪酬的調查顯示及分析如下：
固定薪酬
浮動薪酬
補貼收入
注：33. 人力資源經理
調查結果：
前程無憂網對此崗位平均年度總薪酬的調查顯示為130418。
中華英才網對此崗位年度總薪酬的調查顯示及分析如下：
固定薪酬
浮動薪酬
補貼收入
注：34. 人力資源主管
調查結果：
前程無憂網對此崗位平均年度總薪酬的調查顯示為74327。
中華英才網對此崗位年度總薪酬的調查顯示及分析如下：
固定薪酬
浮動薪酬
補貼收入
注：35. 人力資源專員
調查結果：
前程無憂網對此崗位平均年度總薪酬的調查顯示為55090。
中華英才網對此崗位年度總薪酬的調查顯示及分析如下：
固定薪酬
浮動薪酬
補貼收入
注：2. 資料對比
/系統整合行業中的規模在百人以下的私營企業各崗位年度總薪酬調查資料中間值的對比。
薪酬調查報告
針對某企業 行業的薪酬調查報告 1 1 本次薪酬調查的目的與內容 2 薪酬調查的物件 調查物件的基本情況介紹 性質 規模 目標等 3 薪酬調查的範圍與方法 4 本次調查計畫與成員分工 完成時間 二 1 調查物件的薪酬結構與薪酬制度 包括貨幣薪酬與非貨幣薪酬各項 2 職位描述與任職資格條件 3 被調查...
2019薪酬調查報告
1 正邦信管理諮詢公司專案組 2012薪酬福利調查報告報告參考日期 2010 9 1至2011 9 30 版權宣告 本報告為中港人力資源管理顧問 和深圳正邦信管理顧問 版權所有。深圳正邦信管理顧問 理諮詢公司保留所有有關權利。未經深圳正邦信管理顧問 事先書面許可不得翻版 傳播 改編本出版物的任何部分...
2019薪酬調查報告終
2012年度 薪酬調查報告 人力資源部 2014年1月9日 目錄一 調薪頻率及範圍 3 二 薪酬增長率 3 1 全國平均增長率 3 2 不同行業的增長率不同 4 3 不同地區的增長率不同 4 三 不同地區不同職級的薪資水平 4 1 一線城市 4 2 二線城市 5 四 不同行業的薪酬比較 6 1 不同...