商超**員管理制度
為更好的提高員工自我約束性，體現公司良好的精神面貌和工作作風，我公司特制訂以下條款，以期公司員工共同遵守，具體如下：
1、工作時間：**員的工作時間服從所在商超的安排，不得空崗，倒班必須通知負責該店的業務人員，如果發現空崗每次罰款20元；
2、請假流程：**人員不得在周
六、週日及活動期間請假，若有特殊情況提前告知業務，批准後方可休假。否則按曠工處理，曠工一日罰三日工資；
3、離職流程：**員如果離職，需提前30天提交離職申請。再安排新**員與之交接方可正式離職，在未正式離職之前如發現不服從公司管理消極怠工行為，扣除在職期間工資及提成；
4、資訊匯報：**員有義務觀察競品**及銷售異常情況，隨時上報業務；
5、退貨流程：最大限度減少退貨，有質量問題的除外，在保質期臨近1/3時告知業務以便調換銷售，退貨數量、品種及退貨原因提前告知業務，以便下次送貨按退單拉回，一式三聯簽字保留。造成過期由個人承擔；
6、1）堅決杜絕與顧客發生爭執的行為，否則一次罰款200元；
2）不得玩忽職守，因個人原因造成產品損壞影響公司利益的，由相關責任人承擔；
3）不得有損公肥私、偷盜賣場商品的行為，發現偷盜行為者，以物品十倍處罰，報送執法部門同時予以除名，並不發放任何工資及福利待遇。
7.其它勞動紀律按所在門店相關規定遵守。
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2013.6.1
促銷員管理規定
2010 一 目的 1 在銷售旺季或 活動中，聘用臨時 員提公升終端零售競爭力 2 加強細節管理，注重過程控制，提高臨促投入產出比 增強臨促管理的規範性。二 臨時 員配置標準 1 門店 2 工資標準 三 臨時 員申請流程 填報 附件一 員申請表 提交分支機構人事擔當 財務主管 總經理審批，獲批准後上...
賣場促銷員現場管理規定
根據公司對 員的管理檔案精神，現本賣場結合實際運作管理特制定本規定。員視同員工管理，由防損專管員負責管理，必須遵守中百倉儲賣場的各項規章制度，各區域主管按月對 員進行考核，經區域主管和防損主管同意簽字後方可辦理 員進場和續簽手續。1 員進出賣場均需按規定穿 員工作服，佩戴 員號牌於左胸前，上下班必須...
專職促銷員獎勵規定
管理制度與獎勵考核辦法 設立專職 員是 酒廠和縣級經銷商將產品推向市場，並促進產品實現銷售目標的重要舉措，是廠 商產出運營利潤的重要途徑。為進一步規範 員隊伍的工作行為和作業標準，更好的調動廣大 員的工作積極性，特將專職 員管理制度與獎勵考核辦法擬定如下。一 專職 員管理制度 一 員的職業守則 1 ...